Разлика между шефа и лидера

Шеф срещу лидер
 

Ключова разлика: Лидерът води, слуша, преподава и учи, докато Boss командва, нарежда и игнорира

Въпреки че и двете условия, шеф и лидер, си приличат, в съвременната бизнес среда има разлики между шеф и лидер. Лидер и шеф имат две различни характеристики. Лидерът може да бъде шеф, но всеки шеф не може да бъде лидер. Те са две отделни личности. Прочетете, за да разберете разликата между шеф и лидер.

Кой е шеф?

Шефът може да бъде идентифициран като физическо лице, което действа като непосредствен надзорен орган за определен набор от служители, които имат правомощията да вземат определени решения от името на компанията. Терминът шеф може да се използва за обозначаване на всеки служител в компанията, който е на по-високо ниво, включително надзорен, изпълнителен директор, мениджър, директор или изпълнителен директор. 

Кой е лидер?

Лидерът е човек, който може да повлияе на поведението на другите. Те винаги работят за постигане на организационната визия и винаги вдъхновяват и мотивират подчинените си по време на работа. Да бъдеш лидер изисква много ангажираност за постигане на успех. Лидерите се считат за пример за подражание на всички и вдъхновяват хората, които са около тях. Служителите се мотивират да работят с такива хора. Те слушат подчинените си и ги овластяват. Най-добрите изпълнители се награждават от добри лидери. Шефовете са силно загрижени за резултатите от процеса и лидерите се чувстват отговорни за процеса на този резултат и хората, които го виждат.

Каква е разликата между шефа и лидера? 

• Лидерски и водещи правила

Водач води отпред. Лидерът напътства своите подчинени да работят за успеха, като ги насърчава и мотивира и вдъхновява, докато шефът винаги се опитва да управлява служителите, без да ги насърчава да продължат напред.

• Водещият слуша и говори, докато Boss командва 

Босът е склонен да дава заповеди на служителите си, очаквайки, че те ще го слушат и ще се подчиняват. Въпреки това лидерът винаги приветства мнението на своите последователи и винаги им дава предимство.

Лидерът предоставя съвети, обсъжда въпроси и предоставя директна обратна връзка на служителите. Тъй като лидерът е достъпен, отделните служители се чувстват по-силни и изграждат увереност за тях.

• Лидерът идентифицира силните страни на служителите, докато шефът процъфтява върху слабостите на служителите

Някои шефове обезкуражават служителите си, като се имат предвид техните слабости, но лидерите мотивират служителите, като имат предвид техните силни страни. Лидерите предоставят възможности на служителите си да развиват своите способности, като в същото време свеждат до минимум своите слабости. Ръководителите идентифицират уменията на служителите по време на работа с тях и след това възлагат задачи в тези области, за да получат ефективни резултати.

• Лидерът преподава и се учи, докато шефът очаква и пренебрегва

Истинският лидер има самочувствие и не се колебае да се учи от тези, които са на по-ниски нива в организационната йерархия. Това показва склонността на лидера да обръща внимание на подчинените си, знаейки, че винаги има какво да се учи от тях. Добрият лидер винаги споделя знанията и опита си с други, а не с шефа.

• Добрият лидер не е предубеден

Лидерът установява равни отношения с всички. Добрият лидер винаги се отнася към всички еднакво и не допуска лични предпочитания като много от шефовете.

С любезност на изображенията: Джон Лестър (CC BY 2.0), Quotespictures

Допълнителна информация:

1. Разлика между мениджър и лидер