Разлика между брутен и нетен

Бруто спрямо Нет
Независимо дали сте бизнес предприемач, започващ от вашия бизнес, или студент, който е извън колежа и предприема стъпки, за да започнете кариерата си, със сигурност ще попаднете на термините „бруто“ и „нето“. Всъщност, когато става въпрос за бизнес сектора, тези две терминологии са най-често използвани, но въпреки това много хора все още могат да се окажат малко в тъмното, когато става въпрос за разбирането на тези понятия.

Най-общо казано, терминът „бруто“ просто означава сумата на печалбата, която вие и вашият бизнес сте в състояние да генерирате за определен период от време. Това може лесно да се изчисли, като се умножи броят на продадените единици за определен продукт на цената, за която се продава продуктът. След това те се сумират, за да ви дадат брутната печалба, която вие и вашият бизнес сте спечелили. Същото важи и за брутната печалба, изчислена за бизнеса, ориентиран към услуги. Вместо да таблицира общата сума, спечелена за всеки продукт, това се замества от видовете услуги, които се предлагат от вашия бизнес. Ако сте служител, брутната ви заплата е основната заплата, която ви е предложена от компанията плюс всички бонуси и комисиони, които сте спечелили за определен период от време.

Нетните приходи се отнасят за печалбите, които вие и вашият бизнес са генерирали минус всяка форма на разходи. Най-просто казано, нетната печалба е реалната сума, която сте спечелили за определен период от време. Ако сте собственик на бизнес, тези разходи често водят до оперативните разходи, направени в определен период от време, за да се поддържа бизнесът. Такива разходи включват използването на електроенергия, заплатите на вашите служители, данъци и други юридически такси, материали, реклами и други подобни. След това общата сума на тези разходи се приспада от общата брутна печалба, за да се получи нетната сума.

Същото важи и за служителите. В този случай оперативният разход не се приспада от брутната заплата. Вместо това това са данъците и други такси, които се приспадат, като здравно осигуряване, вашите 401K, неразрешени отсъствия и закъснения, удържане на данък, осигурителен фонд и други подобни. Тези удръжки се различават в зависимост от схемата на плащане, която се използва от компанията, за която работите. Ако получавате заплатата си на два месеца, само данъкът при източника, отсъствията и закъснението се удържат на двумесечна база, докато всички останали се приспадат на месечна база.

[Кредитна снимка: Freefoto.com]