Разлика между физическия и човешкия капитал

Капиталът намеква за богатството на компанията под формата на пари или активи, които могат да бъдат използвани за започване на бизнес или инвестиране в текущ бизнес, за да генерират повече пари. Тя може да бъде от два вида физически капитал или човешки капитал. Най- физически капитал означава, че капиталът е осезаем по природа, като пари, машини и машини, мебели и приспособления, строителство и т.н..

Напротив, човешкия капитал е сравнително нова концепция, която предполага събирането на умения, способности, талант, знания и др., използвани от компанията за постигане на дългосрочните му цели. Тя не е собственост на компанията, а на служителите, които те отдават под наем на дружествата за адекватно възнаграждение.

Прочетете откъса от статията, който се опитва да хвърли светлина върху разликите между физическия и човешкия капитал.

Съдържание: Физически капитал срещу човешки капитал

1. Сравнителна диаграма
2. дефиниция
3. Ключови разлики
4. заключение

Сравнителна диаграма

Основа за сравнение	Физически капитал	Човешкия капитал
значение	Физическият капитал предполага нечовешки активи на компанията, като машини и машини, инструменти и оборудване, офис консумативи и др., Които помагат в процеса на производство.	Човешкият капитал се отнася до запасите от знания, таланти, умения и способности, внесени от служителя, за организацията.
природа	осезаем	неосезаем
образуване	Икономически и технически процес.	Социален процес и съзнателно решение на притежателя.
търгуване	Може да се търгува на пазара.	Само услугите на човешкия капитал могат да се продават.
отделимост	Той е отделим от собственика си.	Не е отделим от собственика си.
Финансов отчет	Показва се във финансов отчет.	Не се показва във финансовия отчет.
Ограничаване на мобилността	Възниква поради търговски бариери.	Възниква от националността и културата.
Характер на амортизацията	Постоянната употреба води до амортизация.	Остаряването води до амортизация, но тя може да бъде сведена до минимум.

Определение на физическия капитал

В икономиката терминът „физически капитал“ се използва за обозначаване на суровини (фактор на производство) или стоки, произведени от човека, които са собственост на компанията като компютри, машини, оборудване, инструменти и т.н. Използва се в производствения процес, за да позволи преобразуването на суровината в готови стоки.

Когато човек иска да създаде компания, в началния етап се инвестира огромно количество физически капитал, така че компанията да отбележи съществуването си на пазара.

Въз основа на достатъчно знания се взема решение за инвестиране във физическия капитал. За тази цел предприемачът открива очакваната възвръщаемост от обхвата на инвестициите и след това се избира тази, генерираща сравнително по-висока доходност. Следователно собствеността върху физическия капитал е резултат от планирано и съзнателно решение на предприемача.

Определение на човешкия капитал

Човешкият капитал означава опитът, който служителят използва за организацията под формата на знания, умения, способности, таланти, интелигентност, ценности и др., Които той / тя е натрупал във времето. В резултат на това служителите се възприемат като актив, чиято стойност може да бъде увеличена, като инвестират в тяхното обучение и развитие, като всеки друг актив на компанията.

От концепцията става ясно, че всички служители на работното място не са равни и се различават по уменията си.

Най-просто казано, тя представя общата стойност на интелектуалния капитал на фирмата, който е постоянен източник на творчество и иновации. Това е стандарт, използван за установяване на икономическата стойност на набор от умения на служителя.

Човешкият капитал не е собственост на компанията, а се наема от служители и затова остава несигурността да бъде загубена, когато служителят напусне организацията.

Ключови разлики между физическия и човешкия капитал

По-долу са посочени съществените разлики между физическия и човешкия капитал:

1. Физически капитал се използва за означаване на нечовешки активи на компанията като машини и машини, сгради, компютри, офис консумативи и др., Които подпомагат производството на стоки и услуги. Напротив, човешкият капитал се определя чрез събиране на знания, таланти, умения и способности, притежавани от служител или група служители, работещи в организация.
2. Физическият капитал е осезаем по своята природа, т.е. може да се види и докосне. За разлика от човешкия капитал е нематериален, това може да се опита само.
3. Създаването на физически капитал е икономически и технически процес. Обратно, формирането на човешки капитал е социален процес, но е и резултат от съзнателни решения, предприети от предприемача в това отношение.
4. Физическият капитал може да се продава директно на пазара, докато човешкият капитал не може да се търгува на пазара, по-скоро услугите се продават.
5. Физическият капитал може да бъде отделен лесно от собственика си лесно. От друга страна, човешкият капитал е неотделим от притежателя си.
6. Физическият капитал обикновено е мобилен, но някои ограничения възникват от търговските бариери, наложени от различни страни. Когато обаче става въпрос за мобилността на човешкия капитал, той не е напълно мобилен между държавите, тъй като мобилността е ограничена от националност и култура.
7. Докато физическият капитал се появява във финансовия отчет на компанията, човешкият капитал не се показва във финансовия отчет.
8. Както физическият, така и човешкият капитал претърпяват амортизация, но причината е друга, в смисъл, че физическият капитал се амортизира поради използването на костанти. От друга страна, човешкият капитал се обезценява поради фактор на стареене, но може да бъде намален в по-голяма степен чрез инвестиции в здравеопазване и образование.

заключение

Когато една компания инвестира в своя физически и човешки капитал, това води до подобряване на общото ниво на работа на стопанския субект, както и в процеса на вземане на решения. Както физическият, така и човешкият капитал са два градивни елемента, чието комбинирано използване може да доведе до производството на стоки и услуги.