В общ смисъл, както представя речникът на Оксфорд, смисълът на ангажираността е „Споразумение да направим нещо или да отидете някъде в определен час“. Това носи и значението „официално споразумение за сключване на брак“.
В областта на маркетинга ангажираността е терминът, използван във връзка с управлението на служителите, докато се продават продуктите. Ангажираността на служителите се справя с удовлетвореността на служителите. Всичко е в това да удовлетворите служителите, като ги мотивирате ефективно и възнаграждавате подходящо за усилията, които влагат в маркетинга на продуктите или услугите на фирма или организация.
Ангажирането на служителите се осъществява с оглед постигане на по-добри бизнес резултати. Управлението на служителите се фокусира главно върху идентифицирането на факторите, които ще изминат дълъг път в мотивацията на служителите. Има няколко правила и разпоредби, които трябва да се спазват от мениджърите, когато става въпрос за ангажираност на служителите.
В общ смисъл удовлетворението означава „Изпълнение на нечии желания, очаквания или нужди или на удоволствието, получено от това.“
От друга страна, удовлетвореността в маркетинга е съкратената форма на удовлетвореност на клиентите. Той се занимава с количеството удовлетвореност, получено от клиента чрез използване на продукта или услугата на компанията. Доста важно е клиентът да бъде удовлетворен и от качеството и цената на продукта.
Интересно е да се отбележи, че удовлетворението на клиентите се стига само след извършване на покупката или генериране на продажбата. Една компания бързо расте или пада с репутация въз основа на удовлетвореността на клиента, която е спечелила или загубила.
Освен това, компанията или организацията като цяло определя методите, чрез които може да се постигне удовлетвореност на клиентите.
• Ангажираността е терминът, използван във връзка с управлението на служителите, докато търгуват продуктите.
• Удовлетвореността от маркетинга е съкратената форма на удовлетвореност на клиентите.
• Ангажирането на служителите се осъществява с оглед постигане на по-добри бизнес резултати.
• Компанията или организацията като цяло определя методите, чрез които може да се постигне удовлетвореност на клиентите.
Това са разликите между удовлетвореността и ангажираността. Често е възможно ангажиментът, извършен по подходящ начин, да проправи пътя и към удовлетвореността на клиентите. Следователно е възможно да се каже, че ангажираността и удовлетворението са взаимно свързани.
Допълнителна информация: