Разлика между научното управление и административното управление

Най- ключова разлика между научното управление и административното управление е това в научния мениджмънт ефективността и ефикасността на организацията се постигат чрез промяна на начина, по който работниците изпълняват задачите си, докато теорията за административното управление описва промяна на начина, по който организацията се управлява.

В положителна работна среда отговорността на мениджъра е да намери най-добрите възможни подходи за служителите да изпълняват и управляват своите задачи. Освен това, това е един от принципите на теорията на класическото управление, която се състои от научни, административни и бюрократични подходи за управление.

СЪДЪРЖАНИЕ

1. Преглед и ключова разлика
2. Какво е научно управление 
3. Какво е административно управление
4. Връзка между научното управление и административното управление
5. Паралелно сравнение - Научно управление срещу административно управление в таблична форма
6. Резюме

Какво е научен мениджмънт?

Научното управление се фокусира върху наблюдението на работните процеси и оценката на неговата ефективност и ефективност. Нещо повече, разработчикът на тази теория е F.W.Taylor. Следователно тази теория се нарича също като Теория за управление на Тейлър.

Научното управление е ментална революция както за работодателя, така и за служителите, които се състоят от следните принципи.

1. Наука, а не правило: Ядрото е науката
2. Хармония в групата - Единство в групата
3. Сътрудничество, а не индивидуализъм - Подкрепа помежду си, а не лично представяне
4. Развитие на служителите за постигане на добра ефективност

Какво е административно управление?

Теорията на административното управление се фокусира върху постигането на най-рационалната организация за управление на различни задачи, определени в сложното разделение на труда. Нещо повече, разработчикът на теорията за административното управление е Хенри Файол. Следователно тази теория се нарича Файол теория на управлението.

Четиринадесет принципа на теорията на административното управление

Теорията на административното управление се състои от 14 принципа на управление.

• • Разделение на работата: Работата се извършва като малки работни места или операции, създавайки специализация.
  • Авторитет и отговорност: Органът предлага правото да дава заповедта и да получи подчинение и
  • Отговорност: Чувството за послушание, което възниква извън властта
  • Дисциплина: Спазване на организационните правила и условията на работа
  • Единство на командването: Служителите ще работят за команда от своя началник
  • Unity of Direction: Всички работят за еднакви цели за подобряване на компанията
  • Подчинение: Няма личен или групов интерес, съществува само общ интерес.
  • Възнаграждение: Платежната система допринася за успеха на организацията
  • Централизация: Трябва да има най-доброто използване на ресурсите на организацията
  • Скаларна верига: Това предполага връзката висшестоящо-подчинено в организацията
  • Поръчка: Всичко има място или последователност
  • Равенство: Без дискриминация
  • Стабилност на мандата на персонала: Важно е запазването на служителите или дългосрочната заетост
  • Инициатива: Донесете ново нещо на компанията

• Esprit de Corps (Единството е сила): Екипният дух в организацията

Каква е връзката между научното управление и административното управление?

И в двете теории има обща цел; тоест за повишаване на нивата на ефективност на организациите. Те споделят общи принципи като разделена и специализирана работа, отговорности на мениджърите, единство в групата и т.н. Като цяло и двете теории за управление са важни в съвременните производствени организации.

Каква е разликата между научното управление и административното управление?

Научната теория на мениджмънта взема предвид ефективността на служителите, докато теорията за административното управление разглежда човешките и поведенчески детерминанти на организацията. Освен това, административната теория акцентира върху дейности като планиране и контрол, докато научната теория акцентира върху изучаването на работа и времето на обучение на работниците. И така, това е ключовата разлика между научното управление и административното управление.

Освен това, допълнителна разлика между теорията на научния мениджмънт и административния мениджмънт е, че теорията на административното управление има по-голям акцент върху висшия мениджмънт, докато теорията на научния мениджмънт има акцент върху управлението на ниско ниво в организацията. Освен това теорията за административното управление може да бъде приложена към всяка организация, тъй като е универсално приложима, но научната теория за управление се прилага само за специализирани организации.

Обобщение - Научен мениджмънт срещу административно управление

Въпреки че и двете теории за управление помагат за подобряване на положителното работно място, има значителна разлика между научното управление и административното управление. Ключовата разлика между научното управление и административното управление е, че теорията на научния мениджмънт отчита работните процеси и подобряването на ефективността на оператора в една организация, докато теорията за административното управление взема предвид стиловете на управление и дейностите, които помагат за постигане на максимален резултат. Като цяло балансът на двете теории ще донесе успешна организация.

справка:

1. "Принципите на Анри Файол: Теория на ранното управление." MindTools.com, наличен тук.

С любезност на изображенията:

1. "42691" (CC0) през Pixabay