Разлика между виза и разрешително за работа

Visa vs разрешително за работа

Разликата между виза и разрешително за работа е, че визата е документ, придобит от физическо лице за влизане в конкретна държава, докато разрешението за работа е работно писмо, издадено от работодател на служителя, необходимо за влизане в страната. Визата се издава от имиграционните власти, присъстващи в имиграционния офис, а имиграционният официален си запазва правата да позволи на лицето да влезе в страната. Разрешението за работа от друга страна се издава от национална или международна компания, която възлага в други страни да наема специалисти или друг технически персонал и т.н..
Различните държави имат различни видове визи и категории визи. Като цяло има два вида визи като имигрантска и неимигрантска виза. Неимигрантската виза включва категории като бизнес, посещение, туристическа или учебна виза. Имиграционната виза се придобива, когато лицето желае да живее в тази държава за по-дълъг период от време. Имигрантската виза позволява на имигранта да придобие местожителство и работа. Тя изисква подновяване след няколко години. Следователно разрешението за работа се издава на физическо лице, което иска да остане в страната и да работи за свързаната компания. Продължителността му обаче е по-кратка от имигрантската виза. Притежателят на разрешение за работа е длъжен да поднови документите си преди да изтече.
Някои от държавите в света имат строга визова политика като Съединените американски щати, Обединеното кралство, Канада, Малайзия и ОАЕ. Търсещите работа и професионалистите с нетърпение очакват да преминат в тези страни за бъдещи бъдещи. Някои от страните в света станаха известни с горещите си туристически атракции като Индия, Швейцария и Тайланд. Обработката на визи, свързани с туризъм или бизнес категории, е много по-лесна за получаване, отколкото за имиграционни цели. Различните държави прилагат различни правила и разпоредби относно документите за виза и разрешително за работа. Подновяването на визите се превръща в друг сериозен проблем, свързан с проблема, ако не бъде придобит в рамките на посочения от страната срок.
Според закона на страната лицето, което носи разрешение за работа или документ за виза, може да се движи навсякъде в страната свободно. Някои страни дават ограничен достъп до притежателите на визи като Саудитска Умра / Хадж Виза, Индийска Виза, Израелска Виза и някои африкански Визи, които поставят ограничения за движението на своите посетители. Имиграционните визи са много желателни за хората, които желаят да се установят в чужда държава и да се възползват от всички предимства като местните жители там, като застраховка, медицина, стипендии и социално осигуряване и др. Политиките за имиграция се различават в различните страни. Визите за имиграционните държави с твърда цел са много по-скъпи и трудни за получаване.
Разрешителните за работа са малко по-ниско ниво на изплащане, а не за имиграцията, бизнесмените и учебните визи. Разрешението за работа не позволява на физическото лице да промени работата или фирмата. Работа може да бъде променена само като напуснете страната и се върнете отново с друго разрешение за работа. Друга разлика между визата и разрешението за работа е, че разрешението за работа се издава безплатно на професионалистите от работодателя или фирмата. Някои от многонационалните компании улесняват служителите си с визи, билети и такси за обработка и т.н..
Резюме:
1. Visa е документ за пътуване за влизане в страната, докато разрешението за работа е писмо за разрешение за работа от всяка компания.
2. Изтичането и подновяването на виза и разрешение за работа се нуждаят от много критично внимание.
3. Визите за имиграция, бизнесмените и учебните визи имат по-големи ползи от разрешителното за работа, но са по-скъпи.
4. Разрешителните за работа се разпространяват безплатно. Някои компании дори биха заплатили всички разходи за своите квалифицирани служители.
5. Притежателите на виза за имигранти могат да кандидатстват за гражданство в съответствие със законодателството на страната.