Разлика между социалните работници и човешките служби

С многото кариери, които се предлагат, хората се приравняват към кариерата си въз основа на различни Докато мнозина са мотивирани от добра заплата и богат живот, други са мотивирани от необходимостта да помагат на другите, следователно в крайна сметка избират това, което можем да наречем „подпомагане на кариерата“. Те включват работа с единствената цел да се подобри и помогне на другите. Сред тези кариери са социалните работници и човешките служби. Въпреки че и двамата са в една и съща линия на кариера и работят в сходни условия, двете се различават по няколко начина.

Кой е социален работник?

Това е човек, който работи за осигуряване и овластяване на хората, още повече тези, които са засегнати от социалното неравенство в различни сектори на живота. Всички социални работници трябва да имат лиценз да работят в областта на своята експертиза.

Видовете социални работници включват:

• Клинични социални работници - Това са социални работници, натоварени с диагностициране, лечение и управление на поведенчески, психични и емоционални заболявания.
• Семейни и детски социални услуги - Те работят ръка за ръка със семействата за осигуряване на основни нужди, рехабилитация и консултиране на наркотични вещества, както и за предотвратяване и контрол на насилието над деца.
• Социални работници в здравеопазването - Те работят със семейства и пациенти в диагностиката на здравеопазването, както и промените в начина на живот.
• Училищни социални работници - Работа с родители, ученици, както и учители за подобряване на академичните постижения.

Социалните работници имат задачи като;

• Достъп до ситуации с клиенти и работа за подобряването им
• Отговор на кризисни нужди като спешни случаи на здравеопазване и насилие над деца
• Обърнете клиенти към други канали за предоставяне на услуги

Какво означава Human Services?

Това е поле, което има за цел да отговори на основните човешки потребности чрез адресиране и предотвратяване на проблеми, които възникват при осигуряването на качествен живот за клиенти, както и пациенти. С необходимостта да направят промяна в обществата, служителите на човешките служби често участват в големи проекти, както и на ръководни длъжности.

Кариерата в рамките на човешките услуги включва:

• Съветник за злоупотреба с вещества и рехабилитация
• Услуги за закрила на детето
• Съветник по житейски умения
• Общностни работници

Някои задължения на работник в сферата на човешките услуги включват:

• Подобряване на социалните и човешките услуги чрез връзка с висшето ръководство
• Осигурете финансова ефективност чрез анализ на разходите и бюджетите
• Създаване и прилагане на политики за човешки услуги
• Проучване на условията в обществото чрез пряко взаимодействие с обществеността
• Действайки като посредник между служители от по-ниско и по-високо ниво

Прилики между социалните работници и човешките служби

• И двете имат за цел да помогнат на хората чрез подобряване и решаване на проблеми
• И двете работят в сходни условия като болници и агенции за социални услуги в общностите

Разлики между социалните работници и човешките служби

дефиниция

Социалният работник е човек, който работи за осигуряване и овластяване на хората, още повече тези, които са засегнати от социалното неравенство в различни сектори на живота. От друга страна, човешкото обслужване е поле, което има за цел да отговори на основните човешки потребности чрез адресиране и предотвратяване на проблеми, възникващи при осигуряването на качествен живот за клиенти, както и пациенти.

Обхват

Докато социалните работници работят директно с клиентите, човешките служби участват в големи проекти, административни и управленски задачи.

Роли

Социалните работници изпълняват роли като; достъп до ситуациите на клиентите и работи за подобряването им, отговаря на кризисните нужди като спешни случаи на здравеопазване и деца и насочване на клиенти към други канали за предоставяне на услуги. От друга страна, човешките служби изпълняват роли като; подобряване на социалните и човешките услуги чрез обвързване с висшето ръководство, осигуряване на финансова ефективност чрез анализ на разходите и бюджетите, създаване и прилагане на политики за човешки услуги, проучване на условията в обществото чрез пряко взаимодействие с обществеността и играе ролята на посредник между по-ниско и по-високо ниво служители.

цел

Докато социалните работници се стремят да дадат възможност и овластяване на хората, човешките услуги имат за цел да удовлетворят основните човешки потребности чрез адресиране и предотвратяване на проблеми, възникващи при осигуряването на качествен живот.

Социален работник спрямо човешки услуги: Сравнителна таблица

Обобщение на социалния работник срещу човешките услуги

Социалният работник е човек, който работи за осигуряване и овластяване на хората, още повече тези, които са засегнати от социалното неравенство в различни сектори на живота и работи директно с клиентите. От друга страна, човешкото обслужване е поле, което има за цел да отговори на основните човешки потребности чрез адресиране и предотвратяване на проблеми, възникващи при осигуряването на качествен живот за клиенти, както и пациенти. Доставчиците на човешки услуги участват в големи проекти, административни и управленски задачи. Въпреки различията между социалните работници и човешките служби, и двете имат за цел да помогнат на хората чрез подобряване и решаване на проблеми и тяхното значение в обществата не може да бъде пренебрегвано.