Разлика между насоки и консултации

Докато в насоките се акцентира върху изслушването на проблема, върху което готовото решение се дава от експерта. Консултирането има за цел да обсъди и разбере проблема, да го посъветва и да го упълномощи да взема решение относно кариерните си или житейски цели в едносекционни сесии.

Психологията е дисциплина, която изучава човешкото поведение и ум. Опитва се да задава въпроси за причината, която стои зад поведението и мисленето на индивида. Две важни концепции на психологията, които хората не различават лесно, са насоките и консултациите, защото и двете се стремят да намерят решенията на проблемите и работят за човешкото развитие. Научаването на разликите между насоките и консултирането може да ви помогне при избора на подходящия за вас метод.

Съдържание: Ръководство срещу консултации

1. Сравнителна диаграма
2. дефиниция
3. Ключови разлики
4. заключение

Сравнителна диаграма

Основа за сравнение	ръководство	консултиране
значение	Ръководството се отнася до съвет или подходяща информация, предоставена от висшестоящ, за разрешаване на проблем или преодоляване от затруднение.	Консултирането се отнася до професионален съвет, даден от съветник на дадено лице, за да му помогне при преодоляване на лични или психологически проблеми.
природа	профилактичен	Поправителен и лечебен
Приближаване	Изчерпателна и екстравертирана	Дълбоко и интровертирано
Какво прави?	Той подпомага човека при избора на най-добрата алтернатива.	Той е склонен да промени перспективата, да му помогне сам да получи решението.
Справя се със	Проблеми, свързани с образованието и кариерата.	Лични и социално-психологически въпроси.
Предоставена от	Всяко висше лице или експерт	Човек, който притежава високо ниво на умения и професионална подготовка.
поверителност	Отворена и по-малко частна.	поверителен
вид	Един към един или един към много	Едно към едно
Вземане на решение	По водач.	От клиента.

Определение на Ръководство

Ръководството е вид съвет или помощ, която се дава на студентите, особено на учениците, по въпроси като избиране на курс на обучение или кариера, работа или подготовка за призвание от човек, който е по-висш в съответната област или експерт. Това е процесът на ръководство, надзор или насочване на човек за определен курс на действие.

Процесът има за цел да запознае учениците или отделните хора с правилността или неправилността на техния избор и значението на своето решение, от което зависи бъдещето им. Това е услуга, която помага на студентите да изберат най-подходящия курс за тях, да открият и развият своите психологически и образователни способности и амбиции. Ръководството води до саморазвитие и помага на човек да планира разумно своето настояще и бъдеще.

Определение за консултиране

Терминът консултиране се определя като говореща терапия, при която човек (клиент) обсъжда свободно своите проблеми и споделя чувства, със съветника, който съветва или помага на клиента при справяне с проблемите. Тя има за цел да обсъди онези проблеми, които са свързани с лични или социално-психологически проблеми, причинявайки емоционална болка или психическа нестабилност, която ви кара да се чувствате неспокойни. Консултантът слуша проблемите на клиента със съпричастност и го обсъжда в поверителна среда. Това не е еднодневен процес, но има много сесии.

Консултирането не е просто даване на съвети или вземане на преценка, но и подпомагане на клиента да вижда ясно корена на проблемите и да идентифицира потенциалните решения на проблемите. Съветникът също променя гледната точка на клиента, за да му помогне да вземе правилното решение или да избере курс на действие. Освен това ще помогне на клиента да остане интуитивен и позитивен в бъдеще.

Ключови разлики между насоки и консултации

Съществените разлики между насоките и консултациите са дадени в следните точки:

1. Съвет или съответна информация, дадена от началник, за разрешаване на проблем или преодоляване от затруднение, е известен като ръководство. Консултирането се отнася до професионален съвет, даден от съветник на дадено лице, за да му помогне при преодоляване на лични или психологически проблеми.
2. Ръководството има превантивен характер, докато консултациите имат тенденция да бъдат лечебни, лечебни или лечебни.
3. Ръководството помага на човека при избора на най-добрата алтернатива. Но консултирането има тенденция да променя перспективата, за да му помогне да получи решението сам.
4. Ръководството е цялостен процес; който има външен подход. От друга страна, консултирането се фокусира върху задълбочения и вътрешен анализ на проблема, докато клиентът не го разбере и преодолее напълно.
5. Насоки се вземат по въпросите, свързани с образованието и кариерата, докато консултациите се вземат, когато проблемът е свързан с лични и социално-психологически въпроси.
6. Ръководство се дава от водач, който може да бъде всеки човек по-висш или експерт в определена област. За разлика от консултирането, което се предоставя от съветници, които притежават високо ниво на умения и са преминали през професионално обучение.
7. Ръководството може да бъде открито и така нивото на поверителност е по-малко. За разлика от консултирането, при което се поддържа пълна секретност.
8. Ръководство може да бъде дадено на индивид или група от хора наведнъж. Напротив, консултирането винаги е едно към едно.
9. В ръководството ръководството взема решение за клиента. За разлика от консултирането, когато съветникът упълномощава клиента сам да взема решения.

заключение

Следователно, след като разгледахме горепосочените точки, става ясно, че насоките и съветите са два различни термина. Ръководството има за цел да даде решения, докато консултирането има за цел да намери проблеми, да работи над него и след това да го разреши. И двата процеса обаче се опитват да решат проблемите на клиента, при което участието както на клиента, така и на експерта трябва да присъства.