Разлика между публичния и частния сектор
Share
Изминаха дните, когато единствено публичният сектор преобладаваше в икономиката. Понастоящем много страни приеха политиката на приватизация, чрез която частният сектор също придобива значение. За напредъка и развитието на всяка страна и двата сектора трябва да вървят ръка за ръка, тъй като само един сектор не може да води страната по пътя на успеха. Най- частния сектор включва бизнес, който е собственост, управляван и контролиран от физически лица.
Напротив, публичния сектор се състои от различни бизнес предприятия, които са собственост и се управляват от правителството. Такива организации са изцяло или частично собственост на центъра или държавата и попадат под отделното министерство. Някои от организациите от публичния сектор се създават със специален акт на Парламента.
Конкуренция между двата сектора, за да се окаже по-добра в сравнение с другия сектор. И така, статията се опитва да очертае разликите между публичния и частния сектор в таблична форма.
Съдържание: Публичен сектор срещу частен сектор
- Сравнителна диаграма
- дефиниция
- Ключови разлики
- заключение
Сравнителна диаграма
| Основа за сравнение | Публичния сектор | Частния сектор |
|---|---|---|
| значение | Секцията от националната икономика, която е под контрола на правителството, независимо дали е централна, държавна или местна, е известна като публичния сектор. | Разделът на националната икономика, който е собственост и се контролира от частни лица или компании, е известен като Частен сектор. |
| Основна цел | За да обслужва гражданите на страната. | Печелене на печалба |
| Взима пари от | Публични приходи като данъци, мита, неустойки и т.н.. | Издаване на акции и облигации или вземане на заем |
| Области | Полиция, армия, минно дело, здравеопазване, производство, електричество, образование, транспорт, телекомуникации, селско стопанство, банково дело, застраховане и т.н.. | Финанси, информационни технологии, минно дело, транспорт, образование, телекомуникации, производство, банкиране, строителство, фармацевтични продукти и др.. |
| Предимства от работата | Сигурност на работното място, обезщетения за пенсиониране, надбавки, придобивки и т.н.. | Добър пакет заплати, конкурентна среда, стимули и т.н.. |
| Основа на промоцията | старшинство | заслуга |
| Стабилност на работата | да | Не |
Определение на публичния сектор
Секторът, който се занимава с предоставянето на държавни стоки и услуги на широката общественост, е Общественият сектор. Предприятията, агенциите и органите са изцяло собственост, контролирани и управлявани от правителството, независимо дали е централно правителство, декларация или местна власт.
Организации в публичния сектор
Съществуват два вида организации от публичния сектор, т.е. или правителството ги финансира изцяло чрез приходите, които събира чрез събиране на данъци, мита, такси и т.н., или правителството държи над 51% от общия капитал на дружеството, попадащо под различни министерства. Предприятията са създадени с мотиви за обслужване. Това е най-големият сектор, който работи за издигане на хората, като предоставя следните услуги на хората:
- Създаване на възможности за заетост
- Пощенски услуги
- Осигуряване на образователни и здравни заведения на ниска цена
- Осигуряване на сигурност
- Железопътна услуга
Определение на частния сектор
Сегментът на националната икономика, който е собственост, контролиран и управляван от частни лица или предприятия, е известен като Частен сектор. Компаниите от частния сектор се разделят въз основа на размери като малки и средни предприятия и големи предприятия, които са или частни, или публично търгувани организации. Те могат да бъдат създадени по два начина, т.е. или чрез образуване на ново предприятие, или чрез приватизация на всяко предприятие от публичния сектор.
Организации от частния сектор
Търговските субекти на частния сектор обикновено са създадени с единствената цел да получат печалба и да изградят репутация на марката. Те предоставят качествени услуги на общността, за да спечелят доверието и добронамереността на хората, за да оцелеят в дългосрочен план и да се конкурират с враговете. Тези предприятия също трябва да следват правителствения закон и ред. Това е най-големият сектор по отношение на служителите.
Въпреки че в частния сектор ефективността е основният критерий за стабилност на работните места, т.е. ако се представите добре, ще бъдете повишени и ако нямате, ще бъдете прекратени. Основните услуги, предоставяни от частния сектор, са както по-долу:
- Качествено образование
- Телекомуникационни услуги
- ИТ услуги
- Куриерски услуги
- Развитие на инфраструктурата
Ключови разлики между публичния и частния сектор
Следните са основните разлики между публичния и частния сектор:
- Общественият сектор е част от икономиката на страната, където контролът и поддръжката са в ръцете на правителството. Ако говорим за частния сектор, той е собственост и се управлява от частните лица и корпорациите.
- Целта на публичния сектор е да обслужва хората, но предприятията от частния сектор се създават с мотива за печалба.
- В публичния сектор правителството има пълен контрол върху организациите. Обратно, компаниите от частния сектор се радват на по-малко държавна намеса.
- Служителите в публичния сектор имат сигурността на работата, заедно с това, че им се предоставят обезщетенията, надбавките и пенсията като безвъзмездно, пенсионно осигуряване, фонд за осигуряване и др., Които липсват в случая на частния сектор.
- В частния сектор работната среда е доста конкурентна, което липсва на публичния сектор, тъй като те не са създадени за постигане на търговски цели.
- Като цяло публичният сектор използва Seniority за насърчаване на служителите, но заслуженото старшинство също се приема като основа за насърчаване на служителите. За разлика от частния сектор, където производителността е всичко и затова заслугата се счита за параметър за тяхното популяризиране
заключение
В наши дни частният сектор напредва по-бързо, защото насърчава качеството, а не количеството; насърчава таланта. Общественият сектор е пълен с резерви като резерви за малцинствена секция, жени, човек с увреждане и много повече, тук никой не вижда талант, напълно се игнорира и поради това компетентните младежи остават без работа.
Предприятията от публичния сектор дават толкова много удобства на служителите си, което ги прави доволни, че работата им е обезпечена, поради което всички хора тичат след него, като че е маратон. Въпреки това в частния сектор вашата работа никога не е обезопасена, дори ако давате години за нея, можете да бъдете уволнени по всяко време само поради една грешка.
Отново в частния сектор, където ефективността е крал, натовареността е много, но това ви държи активни, това липсва в публичния сектор, поради което работата понякога става монотонна, което създава скука. Едно е наистина добро в частния сектор, т.е. е без корупция. В публичния сектор трябва да плащате много пари на правителствените служители дори за проста работа, без причина. Това е безкраен дебат, и двамата са добри на местата си, ако недостатъците бъдат отстранени, те със сигурност ще се окажат добри за икономиката.
