Когато говорим за работа в екип, сътрудничеството и компромисите са две стратегии, използвани при решаването на проблеми. Но има ключова разлика между тези две стратегии. Сътрудничеството се отнася до съвместна работа върху дадена дейност. От друга страна, компромисът се отнася до споразумение, постигнато от всяка страна, правеща отстъпки. Вярно е, че както сътрудничеството, така и компромисът включват две или повече страни, но начинът, по който страните подхождат и решават проблема, е различен. Следователно, може да се подчертае, че ключова разлика между сътрудничество и компромис е това докато в компромис участващите страни трябва да стигнат до средно ниво, в сътрудничество това не се изисква. Тази статия се опитва да изясни разликата между сътрудничество и компромиси с примери.
Първо, нека започнем с термина колаборация. Сътрудничеството се отнася до съвместна работа върху дадена дейност. Когато са изправени пред конкретен проблем, хората или групите подхождат към проблема с открит ум. Това им позволява да пазят от собствените си предварително създадени идеи и да работят като група, за да намерят най-доброто решение на проблема. Вярно е, че всички членове на дадена група нямат едни и същи начини на мислене. Но това работи като предимство, защото всеки индивид получава възможност да даде своя принос, като изрази своята гледна точка. Може да се стигне до решение, след като всички опции са проучени.
Особеността на съвместната задача е, че тя създава положителна среда за всички участващи страни, защото всеки получава възможност да даде своя принос. Той също така укрепва връзката между членовете на групата, тъй като заедно проучват различни възможности като екип.
Компромисът се отнася до споразумение, постигнато от всяка страна, която прави отстъпки. За разлика от сътрудничеството, компромисът понякога може да доведе до напрегнати ситуации сред членовете на групата, тъй като някои смятат, че идеите им се игнорират или обезценяват. Като компромис, участващите страни подхождат към проблема със своите перспективи. Това създава ситуация, в която човек чувства, че решението му е по-добро от другото. Едновременно с това членовете забелязват някои положителни страни на решенията, представени от други, както и отрицателни.
Компромис е, когато членовете стигнат до средно място, където те формират решение, което е най-вероятно да направи удовлетворено мнозинството. Негативният аспект на компромиса е, че процесът на преговори обикновено води до разочарование в членовете на групата.
Сътрудничество: Сътрудничеството се отнася до съвместна работа върху дадена дейност.
компромис: Компромисът се отнася до споразумение, постигнато от всяка страна, която прави отстъпки.
Сътрудничество: Две или повече партии участват.
компромис: Две или повече партии участват.
Сътрудничество: Хората представят своите перспективи, от които е възприето най-доброто за решаване на проблема.
компромис: Трябва да се постигне средно положение от гледната точка, представена от участващите страни като решение на проблема.
Сътрудничество: Създава се положителна атмосфера, тъй като всеки индивид допринася за решаване на проблеми.
компромис: Може да се създаде отрицателна атмосфера, тъй като някои хора смятат, че техните идеи не се оценяват.
С любезност на изображенията:
1. Сътрудничество (9601759166) От Министерството на транспорта в Орегон (Сътрудничество Качено от AlbertHerring) [CC BY 2.0], през Wikimedia Commons
2. Компромис с юга (1864), от Thomas Nast От Thomas Nast [обществено достояние], чрез Wikimedia Commons