Разлика между мениджър и лидер

Мениджър срещу Лидер

Докато думите мениджър и лидер може да изглежда, че означават едно и също нещо, те не го правят. Мениджърът е човек, който управлява и отговаря за важните аспекти на работа, проект или екип. Лидерът е човек, който е влиятелен, поема отговорност и е пример за другите. Мениджърите и ръководителите обикновено получават званието си в работна, образователна или екипна среда чрез демонстрация на своите управленски и лидерски умения. В идеална ситуация мениджърът трябва да притежава лидерски качества и подобно лидер трябва да притежава управленски качества.

Мениджърите имат различни отговорности според това какво правят и кого управляват. Те имат възможност да делегират и изпълняват планове за бизнес или екип. Мениджърите са необходими, за да поддържат последователно разбиране кой е отговорен в дадена група. Лидерът е човек, който поема водещата роля в дадена група и избира да се представи максимално добре и помага на другите да направят същото. В екип, училище или професионална обстановка успешният мениджър трябва да има както управленски, така и лидерски качества.

Някои гледат на лидерите и мениджърите като на различни, защото лидерът е склонен да се занимава с личните проблеми на групата, докато мениджърът управлява задачи и проекти, а не хора. Освен това се смята, че един мениджър, тъй като се счита за по-висш, има подчинени. Подчинените са хора, които трябва да следват и да правят това, което им е възложено от мениджъра им. Лидерът няма подчинени, лидерът има последователи. Последователите са хора, които вярват в това, което лидерът учи или прави, защото са спечелили известна почит. Един последовател не е принуден да следва лидера, за разлика от мениджъра и неговите подчинени.

Има и различни отговори на определени ситуации, характерни за мениджър и лидер. Мениджърът се стреми да получи резултати, като прави правила, оставайки в контрол и реагира на ситуации, в които може да се сблъска. Лидерът избира да постигне цели чрез страст, сърце и харизма. Казват, че лидерът има по-добри умения на хората от мениджър, така че те са склонни да се съсредоточават върху човешките емоции и желания. Мениджърите не включват човешката емоция или желание в своите решения; те предпочитат да използват кратки, научни методи за управление на група.

Докато един мениджър и лидер имат много различни характеристики, които им помагат да успеят, именно тези лидерски и управленски качества се обединяват, за да направят добър мениджър, който също трябва да бъде лидер.

резюме

1. Мениджър управлява и поема отговорност за ситуация. Един лидер поема отговорност, влияе и дава пример.
2. Управителят има отговорности и е в състояние да делегира и прилага планове. Лидерът е пример за другите и е човек, който не е задължително да носи голяма отговорност.
3. Мениджърите имат подчинени, които следват техните правила. Лидерите имат хора, които вярват в това, което казват, иначе известни като последователи.
4. Водещите се съсредоточават върху човешката емоция и харизмата, която да ръководи. Мениджърите се фокусират върху кратки, научно доказани методи за водене.