Разлика между ценности и нагласи

Стойности срещу нагласи

Нашите харесвания и нехаресвания към хора, неща и проблеми често се наричат ​​нашите нагласи. Но не само нашите чувства или емоции са включени в дефиницията на нагласите, тъй като нашият мисловен процес и произтичащите от него поведения също са част от нашите нагласи. Как обаче се чувстваме или мислим по начина, по който правим, е резултат от нашата ценностна система, която е вкоренена в съзнанието ни, докато израстваме в определено общество. По този начин, ако белият човек има предубедено отношение към черния служител в своята организация, това може да е резултат от неговите ценности, които той е развил в хода на развитието. Съществуват обаче и прилики между ценности и нагласи, които объркват мнозина. Тази статия се опитва да подчертае разликите между тези две концепции за по-лесно разбиране на двете.

Стойности

В хода на развитието се натъкваме на много индивиди и групи. Ние сме научени как да се държим и да взаимодействаме с другите и като цяло ни казва какво се очаква от нас като член на обществото. Даден ни е кодекс на поведение, който съдържа морал, който трябва да спазваме. Също така ни се дават ценности, които служат като ръководни принципи и ни дават усещане за посока в живота ни. Вярванията, които развиваме във връзка с проблеми, концепции, хора и неща в резултат на всички културни и религиозни влияния, се наричат ​​нашите ценности.

Някои от общите ценности са честността, почтеността, любовта, състраданието, справедливостта, справедливостта, свободата, свободата, които се налагат най-вече от обществото, но включват и собствения ни принос, за да имаме по-голяма вяра в тях. Някои от ценностите са универсални по своя характер, въпреки че се наблюдава различие в стойностите от култура към култура.

нагласи

Отговорите, които даваме на хора, предмети, събития и действия, се наричат ​​колективно като наше отношение. Нагласите са главно нашите харесвания или нехаресвания, въпреки че те не остават ограничени до нашите емоции и чувства и се разливат и върху поведението ни. Отношението е положително или отрицателно чувство, което имаме към хората, предмети и проблеми и т.н. Нагласите се изграждат във времето и те остават с нас дълго време. С течение на времето нашите нагласи стават мотив за нашите действия. Нагласите обаче не са постоянни като нашата личност и те се променят, ако имаме преживявания, които са достатъчно силни, за да предизвикат промяна в тях. Емоциите са силен компонент от нашите нагласи, а също и голяма причина защо се държим по начина, по който го правим.

Като цяло има три компонента на отговор на нашите нагласи, наречени афективни, поведенчески и когнитивни и включват нашите емоции, реакции и мисловни процеси. Нашето отношение към задача решава колко успешни в крайна сметка ще бъдем в изпълнение на задачата. По този начин е ясно, че положителното отношение към дадена задача създава печеливша комбинация от мотивация, намерение и ангажираност.

Каква е разликата между ценности и нагласи?

• Ценностите са системи от вярвания, които ръководят нашето поведение

• Ценностите решават какво смятаме за правилно, грешно, добро или несправедливо

• Нагласите са нашите харесвания и неприязън към неща, хора и предмети

• Нагласите са отговори, които са резултат от нашите ценности

• Когнитивният компонент на отношението е подобен на ценностите, тъй като и двете включват убеждения

• Стойностите са повече или по-малко постоянни, докато нагласите са резултат от нашия опит и се променят с благоприятен опит

• Проявяването на ценности се наблюдава във формата на нашите нагласи