Разлика между директор и изпълнителен директор

Директор срещу Изпълнителен директор

Директор и изпълнителен директор са две от важните позиции в една организация. Главният изпълнителен директор на всяка организация обикновено се нарича негов директор. Всеки път, когато има стартиране на бизнес, тази позиция се попълва от основателя на бизнеса. Ролята на лицето, заемащо тази длъжност, е да гарантира, че компанията постига целите си и той е там, за да контролира операциите и да осигурява ръководство на предприятието. Той е отговорен за успеха на организацията в съответствие с действащите закони. Има два типа директори, единият е просто директор (не е изпълнителен), а другият е изпълнителен директор. Ролите и отговорностите и на двете са различни, които ще бъдат изтъкнати в тази статия.

Изпълнителен директор

Изпълнителният директор има специална роля за изпълнение във всяка организация. Той не само управлява хората, грижи се за активите, наблюдава наемането и уволнението на служители, но също така трябва да играе водеща роля при сключването на договори. Той е лидер на кораба и се изисква да притежава обширни знания и умения в най-различни области. Той съветва и подкрепя членовете на борда, наблюдава дизайна, маркетинговата реклама, качеството на продуктите и услугите, препоръчва бюджета и използва ресурси за управление в рамките на този бюджет, управлява мъжете и гарантира, че всички правила и разпоредби се спазват. Това не е всичко, тъй като той трябва да се тревожи за възприемането на компанията в очите на обществеността, така че той също се отдаде на PR.

Директор (без изпълнителен директор)

Притежателят на тази длъжност има по-малко опит и знания, отколкото изпълнителен директор. Той е почти аутсайдер и е с по-малко ръце от изпълнителен директор. Той носи обективност и външни знания на дъската. Този тип директор не се забърква с ежедневните операции и управление. Той е по-скоро свиркащ и надвишаващ зрител, като гарантира, че се спазват добрите бизнес практики и се грижи интересът на заинтересованите страни. Такъв директор не е служител на компанията и обикновено е самостоятелно зает.