Разлика между директор и изпълнителен директор

Директор срещу Изпълнителен директор

Директорите и изпълнителните директори играят важна роля в дадена организация, независимо дали въпросната организация е печеливша бизнес компания или нестопанска организация. Тези две важни позиции обикновено са на най-високо ниво на организационна структура, по-специално на най-високо ниво на управление.

„Директор“ е широко понятие за лице, което служи като член на Съвета на директорите, управителния и контролния орган на компания или организация. Основната отговорност на директора е да управлява компанията или организацията в съответствие с националното законодателство и закона на организацията, което е посочено в устава на компанията.
Директорите могат да имат много класификации. Един от специфичните видове директор е изпълнителният директор. Контрагент от този тип е неизпълнителният директор.

Изпълнителният директор е лице, което се счита за ръководител на Съвета на директорите. За разлика от своя колега, изпълнителните директори участват в ежедневните мениджмънт, операции и други дружествени производства.

Като ръководител на Съвета на директорите изпълнителният директор споделя отговорността на целия съвет като негов лидер. Това е също част от техните задължения да ръководят мнението на съветите и те са индивидът, който се опитва да свика борда за вътрешната му комуникация (като съветване и разговор с колегите директори).

Друга важна роля на изпълнителния директор е да бъде топ мениджър на компанията. Тази длъжност включва специфични управленски задължения. Изпълнителното ръководство също има окончателното правомощие или решение по отношение на оперативни и тактически въпроси. Поради тази висока и изпълнителна длъжност, главният изпълнителен директор на компанията или управляващ директор получава тази длъжност.
За да се справи с тези многобройни отговорности, изпълнителният директор трябва да притежава обширни умения, знания и опит в работата с фирмените / организационните въпроси и да се справя с различни проблеми при ежедневните операции.

Освен управленския аспект, изпълнителните директори се разглеждат и като мотиватори и лидери в техните организации. Заглавието е приложимо и за конкретни директори от различни отдели като маркетинг, реклама, финанси, човешки ресурси и доставка на продукти и услуги.

Резюме:

1. "Директор" е много широко заглавие за лице, което работи в най-горния слой на управление на дружество с нестопанска цел или организация с нестопанска цел. Междувременно заглавието „изпълнителен директор“ е специфично. Други видове директори включват: неизпълнителен директор, вътрешен директор, външен директор и други.
2.Директорите имат разнообразни функции в зависимост от нуждите на компанията. Всички директори са част от Съвета на директорите. Ръководителят на тази група е изпълнителният директор.
3. Като лидер на Съвета на директорите, изпълнителният директор е отговорен за ръководството и съобщаването на становищата на Съвета на други лица в компанията, като служители и заинтересовани страни.
4.Изпълнителният директор има и други задачи и отговорности. Тези задължения включват ежедневни операции и управление, ръководене и мотивиране на служителите на компанията и отговорности към конкретни отдели на компанията.
5.Заглавието на изпълнителен директор се дава на най-горните ръководители на компанията или организацията. Приложимо е и за ръководителя на конкретен отдел на компанията.
6.Други членове на Съвета на директорите предлагат подкрепата си на изпълнителния директор като техен лидер по много начини. Някои директори, като изпълнителни директори, предлагат съвети, връзки, експертиза и обективност отвън. Други директори могат да изпълняват задачи, поставени от изпълнителния директор като специални проекти за компанията. От гледна точка на законността, само изпълнителните директори са отговорни и необходими. Неизпълнителните директори и други видове обаче са много полезни по отношение на разделението на труда и други свързани с фирмите задачи.