Разлика между ефективност и ефективност

Ефективността и ефективността са както често използвани термини за управление. И въпреки че звучат сходно и започват с едни и същи букви, и двете означават различни неща.

Ефективността се отнася до правенето на нещата по правилен начин. В научно отношение той се определя като съотношение на изхода към входа и се фокусира върху получаване на максимална продукция с минимални ресурси. Ефективността, от друга страна, се отнася до правилните неща. Той постоянно измерва дали действителната продукция отговаря на желаната продукция.
Тъй като ефикасността е насочена към процеса, важността се отдава на „средствата“ за правене на нещата, докато ефективността се фокусира върху постигането на „крайната“ цел.

Ефективността е свързана с настоящото състояние или „статуквото“. Мисленето за бъдещето и добавянето или елиминирането на всякакви ресурси може да наруши сегашното състояние на ефективност. Ефективността, от друга страна, вярва в постигането на крайната цел и следователно взема предвид всички променливи, които могат да се променят в бъдеще.

За да бъдете ефективни непрекъснато, е необходима дисциплина и строгост. Това може да изгради гъвкавост в системата. Ефективността, от друга страна, има предвид дългосрочната стратегия и по този начин е по-адаптирана към променящата се среда.

Тъй като ефективността е свързана с това да правите нещата правилно, това изисква документиране и повторение на същите стъпки. Правенето на едно и също нещо отново и отново по един и същи начин със сигурност ще обезкуражи иновациите. От друга страна, ефективността насърчава иновациите, тъй като изисква хората да мислят, различните начини, по които могат да постигнат желаната цел.

Ефективността ще разглежда избягването на грешки или грешки, докато ефективността е за постигане на успех.

В по-ранните дни на масовото производство ефективността беше най-важният показател за ефективността на всяка организация. Въпреки това, когато потребителите са изправени пред все по-голям избор, ефективността на една организация винаги се поставя под съмнение. За да бъде успешна организация, трябва да има баланс между ефективност и ефикасност. Само ефективността и неотговарянето на изискванията на заинтересованите страни в организацията е малко полезна за никого. И ефективността може да доведе до успех, но на каква цена?

Резюме:
1.Ефективност означава да правите нещата правилно, докато ефективността е да правите правилните неща.
2.Ефективността се фокусира върху процеса или „означава“, докато ефективността се фокусира върху края.
3.Ефективността е ограничена до сегашното състояние, докато ефективността включва дългосрочно мислене.
4. Организациите трябва да бъдат както ефективни, така и ефикасни, за да бъдат успешни.