В една организация, формирането на групи е много естествено, независимо дали е създадено от ръководството с цел постигане на целите на организацията или от самите членове на организациите за изпълнение на техните социални нужди. Има два типа групи, а именно формални групи и неформални групи. Официални групи са тези, които са създадени според официалните власти, за да се постигне желаната цел. за разлика от, неформални групи се формират от служителите според техните харесвания, интереси и нагласи.
Най-честата причина за създаването на група е подтикът на хората да говорят и да направят свой собствен кръг, където те могат да си взаимодействат свободно, да се познават, да работят единно и да изпълняват задачите, които са им възложени. В дадената статия е представена разликата между формалните и неформалните групи.
Основа за сравнение | Официална група | Неформална група |
---|---|---|
значение | Групите, създадени от организацията с цел изпълнение на конкретна задача, са известни като формални групи. | Групите, създадени от самите служители, заради тях са известни като Неформални групи. |
образуване | преднамерено | Доброволно |
размер | Голям | Сравнително малко. |
живот | Зависи от типа група. | Зависи от членовете. |
структура | Добре дефиниран | Болно дефиниран |
Важно е дадено на | позиция | човек |
връзка | професионален | персонален |
общуване | Движи се в определена посока. | Протяга се във всички посоки. |
Официална група е съвкупност от лица, които се събраха за постигане на определена цел. Те винаги са създадени с намерение да изпълнят някакво официално изискване. Формирането на групата се извършва от ръководството. Притежава систематична структура, в йерархична форма.
Като цяло служителите на организацията са разделени на групи и задача е предаване на всяка група. По този начин се изпълнява задачата на групата заедно с изпълнението на организационните цели. Дадените са видовете формални групи:
Групите, които са създадени естествено, в рамките на организацията, поради социални и психологически сили, са известни като Неформални групи. В тази група служителите на организацията сами влизат в групи, без одобрението на ръководството, за да задоволят социалните си нужди от работата.
Никой не иска да живее изолирано; хората обикновено създават кръг около себе си, така че да могат да си взаимодействат и да споделят своите чувства, мнения, опит, информация и т.н. Тези кръгове са известни като неформални групи на работното място. Тези групи се формират на базата на общи харесвания, харесвания, предразсъдъци, контакти, език, интереси, нагласи на членовете. Тя включва група по интереси и група за приятелство. Комуникацията е по-бърза в такива групи, тъй като те следват веригата на лозата.
Няма определени правила; това важи за неформалната група. Освен това групата има разхлабена структура. Връзката между членовете на групата е доста силна, което може да се види, когато един от служителите бъде изгонен от работа и всички съ-членове на групата стачкуват само за да го подкрепят.
Следват разликите между официалните и неформалните групи:
Обикновено влизаме в групи, без да знаем, кой тип е? От горния пост се надявам, че сте разбрали разликите между двата вида група. Понякога членовете на формалните групи и неформалните групи са еднакви. Основната отличителна черта между двете е, че формалните групи винаги се формират с цел, но когато се създава неформална група, изобщо няма такъв вид намерение.