Разлика между брутната заплата и нетната заплата

Брутна заплата срещу Нетна заплата

Нещата, които попадат в бизнеса, са доста сложни за разбиране. Много неща, свързани с бизнеса, са свързани с твърде много объркване. Брутната заплата и нетната заплата са два термина, често включени в бизнес рутината. Каква всъщност е разликата между тези два термина, ще бъде обсъдено тук. Продължете да четете статията, за да разберете разликата между брутна заплата и нетна заплата.

Брутна заплата

С най-прости думи, за които разбират читателите, брутната заплата може да бъде определена като доход или сумата, която ви се изплаща директно от вашия работодател. Този вид доход е този, от който са изведени различни видове данъци.

Нетна заплата

Нетната заплата, от друга страна, е доходът или сумата на парите, получени от служителя на компанията, след като различните възнаграждения и удръжки са направени от заплатата. Това се отнася до сумата, останала след приспадане на различни видове, която е валидна за брутната заплата, и оставената сума трябва да се използва от лицето.

Разлика между брутната заплата и нетната заплата

Всеки вид заплата, когато се изплаща на служител, се разбира плащането за услугите, предоставени от служителя на неговия работодател. Това плащане се приема както от служителя, така и от работодателя в момента, когато служителят се присъедини към организацията. Брутната заплата се отнася до заплатата, която включва различните видове удръжки, които подлежат на заплата. Тези удръжки включват различни видове бонуси и различни други надбавки, които трябва да бъдат намалени от заплатата. От друга страна, нетната заплата е сумата на заплатата, която се предава на служителя. Тази сума е по-малко от това, което е казано на служителя по време на присъединяването. Причината за това е, че заплатата, посочена при присъединяването, е брутна заплата, докато нетната заплата се изплаща на служителя, след като от заплатата са направени всички видове данъци и съкращения. Приспаданията от брутна заплата включват различни видове данъци, плащания за социално осигуряване, осигуровки и здравни помощи. Накратко, за разлика от брутната заплата, нетната заплата е сумата в ръка на служителя, след като всички данъци са намалени от заплатата. Различните видове надбавки, включени в брутната заплата, са надбавки, предназначени за заплата, надбавки за лична употреба, надбавки за пътуване в отпуск, както и надбавки за образование. Брутната заплата също е включена в случай, че човек кандидатства за жилищен кредит, който се отпуска след умножаване на определено число с брутната заплата, за да се изчисли способността на лицето да изплати заема. От друга страна, нетната заплата има приспаданията на Банката и Дружеството, които след това се изплащат на служителя от дружеството.