Разлика между отпуск по майчинство и родителски отпуск

Отпуск по майчинство срещу родителски отпуск

Отпускът за майчинство е отпуск, който се дава на майките. Родителският отпуск включва отпуск за майчинство, бащинство, както и отпуск за осиновяване, който може да бъде използван от всеки родител. Отпускът по майчинство за майката е общоприета норма, въпреки че продължителността на това варира от 8 седмици до 52 седмици в зависимост от държавата и местните закони. това обикновено е платен отпуск и в случай, че той трябва да бъде удължен може да се направи като неплатен отпуск. Родителският отпуск за бащата е наличен само в няколко държави. Предимно платеният отпуск е само за няколко дни.

Отпускът по майчинство е по същество за естествената майка на бебето и започва или непосредствено преди или след раждането на бебето. Това обикновено е позволено в един участък. Родителският отпуск обаче може дори да бъде предоставен на баща, майка или дори на баба и дядо в някои страни и тези обезщетения могат дори да обхванат осиновяване или осиновени деца. Това не трябва да се приема веднага след раждането и може да се използва и за семейни събития, свързани с близкото семейство.

Отпускът по майчинство обикновено е включен в националното законодателство за работниците поради медицинските изисквания на майката веднага след бременността, докато родителският отпуск по принцип се разрешава на състрадателни причини. Най-вече родителският отпуск се предоставя от по-големите корпорации като начин за привличане на добри работници и задържане на нивото на изнемощаване.

Въпреки че повечето корпорации са приели отпуски за майчинство в своята система, все още има много критици срещу родителския отпуск. Корпоративният сектор смята, че прилагането на това обикновено води до дискриминация по време на наемането на работници, особено в по-малката организация.

резюме

1. Отпуск по майчинство, предоставен на майките, докато родителският отпуск може да бъде и за бащите.
2. Отпускът по майчинство обикновено е платен отпуск за цялото времетраене, но родителският отпуск може да бъде комбинация от платен и неплатен отпуск.
3. Отпуск по майчинство по същество за естествените майки, докато родителският може да бъде за бащи, а също и за баби и дядовци и дори може да обхване и осиновените деца.
4. Отпускът по майчинство започва веднага след раждането, докато родителският отпуск може да е за семейни събития.
5. Отпускът по майчинство обикновено се осигурява от закона, но родителският отпуск все още не е обхванат от закона в повечето страни.
6. Отпускът по майчинство е общоприет от отрасъла, докато все още има критики за родителския отпуск.