Разлика между организация и институция

организация означава систематично организирано събиране на хора с обща цел и идентичност, свързани с външна среда, като бизнес субект или правителствен отдел. Често е неправилно тълкуван с институция, което обхваща образувание с висока степен на устойчивост, което може да се разглежда като неизменна част от голямото общество или общност.

Терминът институция обикновено се използва за мястото на знанието, т.е. образувание, което предоставя информация или предоставя образование на тези, които се нуждаят от нея. От друга страна, една организация може да бъде всяко образувание, създадено да изпълнява търговската, социалната, политическата или някаква друга цел.

Представената ви статия ще изчисти разбирането ви за разликата между организация и институция, така че вземете едно четене.

Съдържание: Организация срещу институция

1. Сравнителна диаграма
2. дефиниция
3. Ключови разлики
4. заключение

Сравнителна диаграма

Основа за сравнение	организация	институция
значение	Организацията е сбор от хора, които се обединяват за постигане на обща цел, водени от човек или група по нея.	Институцията е описана форма на организация, която се създава за образователна, религиозна, социална или професионална кауза.
администрация	Централизирана или децентрализирана	Децентрализирано
Управляващ фактор	Правила и правила	Митници и ценности
съществуване	Има жизнен цикъл.	Той е дълготраен.
Предназначение	За да печелите пари или да осигурите обслужване на членовете и т.н..	Да предава знания на хората.

Определение за организация

Организация се използва за означаване на група хора, ангажирани с преследване на предварително определени цели или набор от цели. Всъщност това е социална система, която установява всички формални отношения между дейностите и членовете.

Една организация е собственост и се контролира от едно лице или група, които са членове, на самата организация. Ръководителят на организацията се избира постоянно или временно чрез гласуване на годишното общо събрание, в което участват всички членове на организацията.

Той включва специализация и координация на дейностите на работниците, където ролите, отговорностите и правомощията са възложени на членовете, за да изпълняват ефективно задачите. Тя включва както печалби, така и предприятия с нестопанска цел. Има два типа структура на организацията:

1. Официална структура на организацията
   • Организация на линиите
   • Функционална организация
   • Линия и организация на персонала
   • Организация за управление на проекти
   • Матрична организация.
2. Неформална структура на организацията

Определение за институция

Терминът институция може да бъде определен като възприемчива организация, която възниква в резултат на социални нужди и натиск. Това е част от голямо общество или общност, която гледа напред в природата.

Той изпълнява онези функции и дейности, които добавят стойност за широката общественост. Той има висока степен на издръжливост, която води до постоянен растеж, способност за оцеляване и адаптиране на различни налягания и дърпания, за да се придвижи към бъдещето, заедно с ефекта върху средата, към която принадлежи институцията.

Вътрешните структури на институцията проявяват и защитават често държаните норми и ценности на обществото. Той играе ролята на средство за стимулиране и промяна на защитата, което защитава положителните стойности и създава нови, необходими за поддържането на обществото.

Ключови разлики между организация и институция

Разликите между организация и институция са обяснени по-долу:

1. Организацията е систематична колекция от хора, които работят заедно за постигане на желания край, под обща идентичност. Обратно, институция е организация, която е посветена на насърчаване на конкретна кауза, която може да бъде образователна, професионална, социална и т.н..
2. Структурата на една организация може да бъде централизирана - там, където властта е в ръцете на върховния орган, или децентрализирана - там, където властта се разпространява. От друга страна, институцията има децентрализирана структура, в която властта е разпределена на различни нива на управление.
3. Организацията се ръководи от правила, разпоредби и политики, докато обичаите и ценностите са регулиращите фактори на дадена институция.
4. Организацията има определен жизнен цикъл, т.е. те имат раждане, растеж, зрялост и разпад. За разлика от това, една институция е устойчива в смисъл, че имат капацитета си постоянно да растат, да преодоляват способността си и да се адаптират към екстремни условия, да направят крачка към бъдещето.
5. Основната цел на организацията е да печели пари или да предоставя услуги на членовете. За разлика от тях, основната цел на институцията е да предоставя образование или знания на потребителите.

заключение

Всички институции са първо организации, тъй като това е началната стъпка от процеса на изграждане на институцията. Има само няколко организации, които оцеляват, растат и се адаптират, за да достигнат статуса на институцията. Основната цел на една организация е да поддържа вътрешния ред на организацията, заедно с ефективността при постигане на желаните цели. Когато става въпрос за институцията обаче, тя надхвърля целите на организацията.