Разлика между позиционната власт и личната сила

Най- ключова разлика между позиционната власт и личната власт е това позиционната власт се постига чрез организационна йерархия, докато личната власт се постига чрез признаване от последователите.

Властта може да повлияе и контролира другите хора или да промени резултат. Въпреки че е невидим, това е способността за контрол и насочване на дейностите на хората. Мениджърът е най-влиятелният или силен играч в екип. Той може да използва тази сила за подобряване на хората, като става глас за безгласните. Напротив, мениджър или лидер също може да използва властта като инструмент за доминиране и контрол над другите. По принцип те имат избор да използват властта по конструктивен или разрушителен начин.

СЪДЪРЖАНИЕ

1. Преглед и ключова разлика
2. Какво е позиционна сила 
3. Какво е лична сила
4. Връзка между позиционната власт и личната власт
5. Паралелно сравнение - Позиционна мощност срещу лична мощност в таблична форма
6. Резюме

Какво е позиционната сила?

Позиционната власт се отнася до използването на властта за насочване на задача или изпълнение на нея. Това е вид власт, която индивидът упражнява над другите. Позиционната власт е в основата на позицията на хората. В контекста на бизнеса, той е резултат от организационна йерархия или ранг на работа. С други думи, позиционната власт идва от титлата на индивида. Например, представете си власт, която мениджърът има над своите служители.

Възможно е да се прилага позиционна сила по различни начини. Например родителите могат да принудят децата си да свършат някаква работа, използвайки властта, която имат родителите. Друг пример е принудителната сила на политически лидери като президента на Северна Корея Ким Чен Ун.

Има обаче определени проблеми с концепцията за позиционната власт. В контекста на бизнеса и управлението думата власт може да има отрицателна конотация. Това се дължи основно на злоупотребата или прекомерната употреба на власт от хора на ръководни длъжности.

Какво е личната сила?

Личната власт се отнася до силата, дадена на дадено лице от другите. Това лице получава тази власт поради своята компетентност или експертиза. Понякога тази сила може просто да се основава на факта, че хората предпочитат този индивид пред другите.

По този начин фактори като увереност, положителни нагласи, сила и компетентност на даден човек са важни за личната власт. По-скоро е като отношение или впечатление, което другите имат за конкретен индивид. Освен това личната сила представлява движение към самореализация и към собствените си цели в живота. Личната сила е по-просветена от креативност, щедрост, личност, визия и обслужване. Затова можем да наречем личната сила положителна сила. Разбирайки основните елементи на личната сила, човек може да обучи себе си да бъде ефективен и етичен лидер.

Каква е връзката между позиционната власт и личната сила?

Мощността е основен фактор на работното място. Обикновено се нуждаем от силата да изпълняваме задачи, да отговаряме на целите и стандартите и накрая да поддържаме клиентите щастливи. Позиционната власт и личната власт са два начина, по които властта може да се използва на работното място. Мениджър или лидер може да използва един от тези видове или комбинация от двата типа, за да постигне максимален ефект. Типът на власт на използване - позиционна власт или лична сила - много често зависи от конкретни ситуации.

Каква е разликата между позиционната сила и личната сила?

Ключовата разлика между позиционната власт и личната власт е, че позиционната власт се постига чрез длъжност, докато личната власт се постига чрез признаване на последователите. Позиционната сила е способността да се предизвикват други хора поради позицията в организацията. Напротив, индивидите, които черпят властта си от своите последователи, се считат за лични.

Като цяло позиционната власт идва с отрицателна конотация, тъй като повечето лидери преувеличават или злоупотребяват с властта си, за да управляват. Личната сила обаче идва с положителна конотация. Освен това позиционната власт не зависи от личните и социалните умения на лидера, докато личната власт зависи от личните и социалните умения на лидера. Така че това също е съществена разлика между позиционната власт и личната власт.

Освен това, допълнителна разлика между позиционната власт и личната власт е, че личната власт се основава на взаимоотношения, а не на инструкции, докато позиционната власт не разчита на взаимоотношенията и се основава на заповеди и инструкции, които трябва да следвате. По принцип личната власт може да мотивира и овластява хората, докато позиционната власт може да свърши работа според сроковете.

Обобщение - Позиционна сила срещу лична сила

Ключовата разлика между позиционната власт и личната власт е, че лидерът може да постигне позиционна власт чрез организационна йерархия, докато той или тя може да постигне лична власт само чрез признаване от последователите. Освен това позиционната власт има отрицателна конотация, докато личната власт има положителна конотация.

справка:

1. Firestone, Робърт У. "Лична сила." Психология днес, издателство Съсекс, достъпна тук.
2. Steinbrecher, Сюзън. „Как да използваме силата си за добро, а не за зло.“ Inc.com, Inc., 28 юли 2014 г., Достъпно тук.
3. Съдерман, Джеф. „Лидери и власт.“ Решения на Suderman, налични тук.

С любезност на изображенията:

1. “2206099” (CC0) през Pixabay