Разлика между Ин и Ян
Share
Ключова разлика - Ин срещу Ян
Ин и Ин, въпреки че има разлика между тях, са две универсални сили, чието хармонично съществуване е предпоставка за устойчивото благополучие на цялата вселена според китайското вярване. Разликата между Ин и Ян е това, което отличава двете привидно противоположни сили. Ин и ян обаче са взаимно зависими един от друг, така че и двамата да процъфтяват. Изтъкнати примери за символите за двойственост на ин и ян са светлината и тъмнината, огънят и водата, мъжете и жените и т.н. Основната разлика между Ин и Ян е, че Инът е отрицателният, пасивният или женственият принцип в природата, докато Ян е положителният, активен или мъжки принцип в природата според китайската философия. Философията на ин и ян може да се приложи за всички дисциплини. В управлението, ин и ян имат голямо значение по отношение на човешкото поведение. Лидерските черти и управлението на човешките ресурси могат да използват философията ин и ян, за да получат повече от съответните теми.
Какво е Ин?
В китайската философия Инът е отрицателният или пасивен или женски принцип в природата. Ин е по-ангажиращи, по-приобщаващи, и по-скоро като сестрински грижи (Минцберг, 2001). Ин природата на управление е далновидна и цели дългосрочно навлизане.
Какво е Ян?
Ян е положителният или активен или мъжки принцип в природата според китайската философия. Ян е описан от Mintzberg (2001) като по-агресивен и по-интервенционист. Янското лице на управлението е мъжествено по стил и прилича на възприятие за това, че е страхотен лидер. Янът на управление е недалновиден и цели краткосрочно навлизане.
Какво е значението на Ин и Ян за управлението?
Организациите трябва да идентифицират естеството на своя бизнес и разумно да изберат своите ръководители. Например, за фирма за директен маркетинг (DRTV), ян може да бъде идеалът, докато yin ще бъде по-предпочитан за институция за създаване на политика. Чрез Ин и Ян ние символизираме двойствените знаци и атрибути, свързани с лидерството и човешкото поведение.
Каквито и да са разликите между ин и ян, те не могат да съществуват при раздяла. И двете сили трябва да са в двойка и да работят заедно, за да увеличат максимално ползите от управлението. Минцберг (2001) споменава ин и ян като „в двойствеността се открива единството". Трябва да има светлина и сенки, ако хората трябва да живеят. По подобен начин в управлението трябва да съществуват както агресия, така и състрадание, за да се преодолеят проблемните ситуации. Ако хармонията може да бъде постигната, когато ин и ян са балансирани, такива философии трябва да бъдат използвани в управлението за възстановяване на баланса..
Природата на ян управлението изглежда е по-представителна за лидерските черти на сегашното управление. Ин изглежда изглежда пренебрегнат. Но нещата се променят, тъй като ин стилът на лидерите също се появява в съвременните общества, ориентирани към знанието. Предизвикателството би било да се създаде хармония между двамата и да се постигне напредък със смесен стил на лидерство. Тя може да бъде наречена като диалектичен подход към лидерството и управлението.
Каква е разликата между Ин и Ян?
Определение на Ин и Ян
Ин: В китайската философия, Yin е отрицателни или пасивни или женствени принцип в природата.
Ян: Ян е този положителен или активен или мъжествен принцип в природата според китайската философия.
Характеристики на Ин и Ян
култура
Ин: Ин е от природозащитник култура. Природозащитникът е по-скоро ангажиращ, отколкото прекъсващ.
Ян: Ян е от интервент култура. Интервенционистът се застъпва за намеса, за да функционира безпроблемно, което е по-скоро политическа тактика.
природа
Ин: Ин е повече ангажиращи и приобщаващи. Ин е по-подходящ за работа в организацията (правене, подробно описание и т.н.)
Ян: Ян е повече агресивен и натрапчив. Ян е по-подходящ за работа извън организацията, като мрежи, промотиране и т.н..
Лидерски стил
Ин: Ин има много фини и състрадателни подход, подобен на сестрински грижи за пациент, който има емоционален атрибут за правене на неща.
Ян: Ян, от друга страна, е като медицински грижи там, където са индивидите психичните атрибути на emotionaland не се вземат предвид.
общуване
Ин: Ин символизира общуването чрез методи на образ и усещане.
Ян: Ян символизира общуването чрез методи на думи и драма.
Атрибути
Ин: Ин отразява или символизира тъмни, мистериозни, пасивни и женствени аспекти.
Ян: Ян отразява откритост, ясно, леко, активно и мъжествено аспекти.
Въпреки че съществуват такива разлики между ин и ян, бих искал да повторя, че ин и ян не действат изолирано, това е двойка или двойка, които трябва да се разберат. И двамата трябва да бъдат заедно за върхови постижения.
Препратки: Mintzberg, H. (2001). Инът и Янът на управлението. Организационна динамика. Vol. 29 (4), стр. 306 - 312. Изображение Корси: „U + 262F“ от Sarang - Собствен SVG чертеж от качител. (Public Domain) чрез Wikimedia Commons