Разлика брутна заплата и нетна заплата

Брутното и нетното заплащане са доходи, които се изплащат на служителите на организацията след предлагане на услуги за договорен период, който се счита най-вече за месечен.

Какво е брутна заплата?

Брутното заплащане е сумата, която се изплаща на работниците преди приспадане, което обикновено включва бонуси, комисиони и съвети.

Например, на физическо лице, което печели 5 долара на час и работи 30 часа, брутното му заплащане би било 150 долара. Освен това работата може да включва 20 долара за съвети и 30 долара за комисионни. Брутното заплащане, което разглежданото лице ще спечели до 200 долара.

Какво е Net Pay?

Нетното заплащане е сумата, която физическо лице ще вземе вкъщи, след като всички удръжки и данъци бъдат отстранени от брутната заплата.

Някои от приспаданията, извадени от брутното заплащане, включват такси за осигуровки, осигурителни вноски и вноски на Medicare.

Разлика брутна и нетна заплата

Значение на брутната заплата и нетната заплата

Една от основните разлики между брутното заплащане и нетното заплащане е тяхното значение. Общото заплащане се отнася до сумата, която физическото лице получава след работа за определен период, преди да бъдат направени приспадания.

От друга страна, нетното заплащане е сумата, която дадено лице получава след извършване на всички удръжки. Някои от приспаданията могат да включват данъци, застрахователни такси и осигурителни вноски.

Размер на плащането

От определението на термините брутно заплащане и нетно заплащане става ясно, че брутната такса е сумата, която дадено лице печели след работа за определен период. Сумата включва договорената заплата, съвети, бонуси и други комисионни, които лицето може да натрупа през работния период.

От друга страна, нетното заплащане включва сумата, която лицето получава, след като всички правни и лични ангажименти са приспаднати от брутната заплата. Това е действителната сума, която човек взема вкъщи.

Следователно е ясно, че брутното заплащане е значително по-голямо, тъй като приспаданията не са извадени, докато нетното заплащане е по-ниско, тъй като е приспаднат значителна сума пари.

Данъчно облагане, включено в брутната и нетната заплата

Брутното заплащане съдържа сумата, която се подлага на данъчната таблица. Това означава, че сумата все още не се облага и следователно данъците представляват някои от приспаданията, които обаче трябва да бъдат извадени. Очевидно брутното заплащане понякога се нарича облагаем доход.

Нетното заплащане е крайната сума, която физическото лице получава, което означава, че са направени всички удръжки, включително данъци. Нетното заплащане е сумата на данъка, която лицето ще вземе у дома.

Влияние върху индивидуалния бюджет

Навиците на потребление на човек обикновено се влияят от сумата, която човек получава за бюджетни цели. Брутното заплащане не влияе върху бюджета и поведението на потреблението, тъй като съдържа значителна част, която не принадлежи на собственика.

Нетното заплащане влияе върху навиците на потребление от човек, защото човекът е гарантиран, че ще получи тези пари, каквито са.

Освен това работниците бюджетират само за нетно заплащане, а не за брутно заплащане, защото това ще ги подведе или ще създаде впечатление, че имат големи суми пари, което не е вярно.

Брутни и нетни заплати на компаниите

Брутното заплащане на една организация се състои от разликата между приходите и разходите за изработка на продукт или предоставяне на услуги в тялото.

Брутното заплащане на която и да е организация все още не е подложено на скалата за приспадане, при която се предвижда да се удържат режийни разходи, заплащане на данъци и лихви по плащания по заеми.

Нетното заплащане на компанията се използва за измерване на рентабилността на организацията след приспадане на всички разходи и други свързани с тях разходи.

Нетното заплащане на предприятието е действителната печалба, тъй като всички разходи и други разходи са отчетени. Компаниите със значителни нетни ползи се считат за изключително печеливши.

Незадължителни удръжки за брутно и нетно заплащане

Брутното заплащане включва всички суми, които физическо лице набира след работа за договорен период, преди всички свързани приспадания да бъдат извадени..

Нетното заплащане на физическо лице обаче включва сумата, която човек получава след извършване на всички удръжки.

Освен това е важно да се подчертае, че някои удръжки са законово определени, което означава, че човек трябва да ги плаща като начин за спазване на правила и разпоредби. Тези удръжки включват данъци, вноски за пенсиониране и други здравноосигурителни премии.

Някои удръжки са незадължителни и не се отнасят за всички лица. Доброволните удръжки включват изплащането на издръжка на деца, синдикалните такси и законните обезщетения за заплати.

Разлика брутна и нетна заплата

Обобщение на брутната заплата Vs. Нетно заплащане

• Брутното заплащане е сумата, която получава физическото лице, която включва договорената заплата, бонуси, комисиони и съвети, които служителят получава след работа в организацията след определен период.
• Нетното заплащане е сумата, която дадено лице печели, след като всички приспадания бъдат извадени. Някои от удръжките, които се приспадат от брутното заплащане за формиране на нетно заплащане, включват данъци, застрахователни такси и пенсионни такси..
• Други разлики между брутното заплащане и нетното заплащане включват влияние върху отделните бюджети, доброволните удръжки, данъчното облагане и размера на плащането.