Подсилване срещу наказание
Човешкото поведение може да бъде повлияно от няколко фактора като култура, емоция, ценности, етика, убеждаване, принуда, отношение и генетика. Докато някои поведения са приемливи и често срещани, други са необичайни и се считат за неприемливи в обществото.
Той се изучава в такива области като психиатрия, психология, социология, антропология, социална работа и икономика. Всеки има свои методи за изучаване на човешкото поведение. Те могат да провеждат казуси, проучвания, изследвания, експерименти или наблюдения. Един често срещан начин за изучаването му е чрез оперативното кондициониране.
Кондиционирането на оператор е метод на обучение, който се осъществява като награди или наказания за поведение. Тя е разработена от бихевиорист Б. Ф. Скинър, който вярва, че поведението не може да се обясни с мисли и мотивация, а като се наблюдава.
Почти във всеки аспект от живота на индивида той е изложен на оперативна кондиция. Учениците се стремят да се справят добре в училище, за да получат наградата да станат почетен ученик. Те могат също така да се опитат да не нарушават класа, като са твърде шумни, за да не получат недостиг.
Две ключови концепции за оперативното кондициониране са „подсилване“ и „наказание“. Тези два са основните средства, чрез които се прилага кондиционирането на оператора. Подсилването насърчава определено поведение и го прави често, докато наказанието обезсърчава определено поведение и кара то да се случва по-рядко.
Армирането може да бъде:
Наказанието може да бъде:
Резюме:
1. Подсилването е концепция за оперативно обуславяне, която има за цел да насърчи доброто поведение, докато наказанието е концепция за кондициониране на оператора, което има за цел да възпрепятства лошото поведение.
2. Укрепването кара поведението да се случва по-често, докато наказанието кара поведението да се случва по-рядко.
3. И засилването, и наказанието имат положителни и отрицателни форми; подсилването мотивира поведението, докато наказанието потиска поведението.
4. Положителното укрепване е, когато индивидът получи нещо благоприятно в отговор на благоприятно поведение, докато положителното наказание е, когато индивидът получи неблагоприятен отговор за своето поведение.
5. Отрицателното усилване е, когато дадено лице временно загуби благоприятен стимул поради неблагоприятно поведение, докато отрицателното наказание е, когато стимулът бъде отстранен или отнет поради неблагоприятно поведение.