Разлика между индивидуално обучение и обучение в екип

Индивидуално обучение срещу отборно обучение

Индивидуалното обучение и екипното обучение са два различни подхода на обучение. И двете имат различни цели и имат свои собствени заслуги и недостатъци. Повечето от организациите приемат хибриден модел, който е комбинация от индивидуален и екипен подход.

Индивидуалното обучение е насочено към развиване на специфични умения на даден човек и през повечето време този тип обучение се идентифицира по време на процеса на оценка на работата на служителите. Индивидуалното обучение е подходящо за развиване на софтсквили или специализирани умения.

Обучението на екипи е насочено към подготовка на екип за нови проекти или осигуряване на осведоменост за цялата компания или отдел или предоставяне на основни знания по определени теми. Необходимостта е идентифицирана на корпоративно ниво или на ниво отдел по време на процеса на бизнес планиране. Подходящ е за предоставяне на обучение, основано на знания, като обучение за нови процеси и процедури.

Когато искате да развиете умение за изграждане на екип / работа, е по-добре да приемете смесица от двата подхода. Докато обучението в екип ще помогне за развитието на отношенията между членовете на екипа и за синергизиране.