Разлика между 403 (б) и 457

403 (б) срещу 457

403 (б) и 457 са два различни типа пенсионни спестовни планове, които са квалифицирани за данъчни предимства в Съединените щати, достъпни за различни работодатели, които предоставят плана на своите служители.

403 (б)
403 (б) е план за спестяване при пенсиониране, който е облаган с данъци и е достъпен за кооперативни болници, образователни организации, по-специално обществени организации, самостоятелно заети министри и някои конкретни работодатели с нестопанска цел. Нестопанските работодатели включват конкретно онези организации, които са IRS Code 501 (c) (3) организации.

След Закона за примиряване на икономическия растеж и данъчните облекчения от 2001 г., планът за спестявания 403 (б) може да се обясни като план за пенсиониране на спестявания, който се прави преди плащането на данък върху дохода. Заплатата на служителя расте с отлагане на данъка за времето до изтеглянето на парите. При изтегляне парите се облагат с данък като доход.

Някои предимства на 403 (b) са, че те не са подложени на тестване за дискриминация. Те се предлагат универсално; което означава, че на всеки служител е разрешено да прави вноски по план 403 (б). Той също така има по-малко скъпи и опростени изисквания за отчитане. Една от най-атрактивните му характеристики е опцията за принос Roth 403 (b). Това е обезщетение, което позволява човек да плаща данъци върху парите сега, вместо да плаща данък при изтегляне.

Има някои санкции, които трябва да се платят в случай на предсрочно оттегляне, като IRS начислява десет процента върху парите като федерални данъци, заедно с данъка върху дохода, приложен върху спестените пари.

457 план
Планът 457 е план за пенсионни спестявания, който е облаган с данъци и се предоставя за правителствени и някои конкретни неправителствени работодатели, които предоставят плана на своите служители.

Планът работи почти по същия начин като 403 (b) и 401 (k), но разликата е, че десет процента наказание в случай на 401 (k) и 403 (b) не се начислява в началото теглене на парите. Данъкът върху дохода трябва да бъде платен при изтеглянето по същия начин, както в 403 (б). В план за пенсиониране с спестявания 457 независими изпълнители могат да участват; в 403 (б) независимите изпълнители не могат да участват.

Планът за пенсиониране с спестявания 457 също има опции Roth, което означава, че данъците вече са платени върху парите, които човек допринася. С тази опция човек може да определи всички пари или част от тях на Рот.

Резюме:

1.403 (б) е план за спестявания при пенсиониране, който е облаган с данъци и се предоставя на разположение на кооперативни организации за болнично обслужване, обществени организации за образование, самонаети служители и някои конкретни нестопански работодатели; план 457 е пенсионноосигурителен план, който е облаган с данъци и се предоставя на разположение за правителствени и някои конкретни неправителствени работодатели, които предоставят плана на своите служители.
2.В план 403 (б), в случай на ранно оттегляне, IRS начислява десет процента неустойка; в план 457 няма наказание за предсрочно изтегляне.
3.В 457 план за пенсиониране на спестявания независими изпълнители могат да участват; в 403 (б) независимите изпълнители не могат да участват.
4.В план 403 (б) договорите се държат от служителя (вие); в план 457 договорът се държи от работодателя.