Предоставяните средства в Индия са предназначени за осигуряване на физически лица на някакъв вид спестявания. EPF или фондът за осигуряване на служители и PPF или фондът за обществен доставчик са два такива фонда за осигуряване, които са широко приети в Индия. Когато говорим за осигурителен фонд за служители, той е предназначен за служители, които получават заплати. От друга страна, Фондът за обществено обслужване е предназначен за всеки човек като безработни, наети, съпруги и деца. В сравнение с Фонда за осигуряване на служители, всяко физическо лице може да открива сметки на публичен доставчик във всички национализирани банки или пощата. Но човек има право на фонд за осигуряване на служители само ако работи. Сега сравнявайки възвръщаемостта, Фондът за осигуряване на служители предоставя повишен лихвен процент. Когато Фондът за осигуряване на служители получава лице 8,5 на сто, Фондът за обществено обслужване дава само осем процента лихва. Когато гледате да вземете заеми, човек може да вземе заеми от Фонда за осигуряване на служители в случай на брак или изграждане на къща след представяне на документи. Лице, записано в фонд за обществени доставки, може да вземе заеми до 50 на сто от сумата на четвъртата година от шестата година нататък. • Фондът за осигуряване на служители може да бъде закрит, ако работодателят смени работата си. Работодателят може дори да прехвърли акаунта си за служители на осигурителния фонд към новата компания, в която се присъединява, и да го продължи до пенсионирането си. Напротив, падежът на Фонда за обществени доставчици е 15 години. Периодът може да бъде удължен с още пет години, който може да бъде допълнително удължен, ако човек иска. Когато Фондът за осигуряване на служители е добър, когато се гледа от страната на вноските, Фондът за обществено осигуряване не е добър от страна на вноската. резюме