Разликата между разнообразието на равенството и включването може да се обясни по-долу. Равенството е за равните възможности и защитата на хората от дискриминация, докато разнообразието е свързано признавайки зачитането и оценяването на различията в хората. Междувременно включването се отнася до опит на индивида на работното място и в по-широко общество и доколко той се чувства оценен и включен.
Равенство, разнообразие и приобщаване са три концепции, които помагат да се създаде справедливо общество, в което всички получават равни възможности. Често срещаме тези понятия в случаи като набиране на служители на работно място или набиране на студенти в университет.
1. Преглед и ключова разлика
2. Какво е равенство
3. Какво е многообразието
4. Какво е включване
5. Връзка между многообразието на равенството и приобщаването
6. Паралелно сравнение - Равенство срещу разнообразие срещу включване в таблична форма
7. Обобщение
Равенството е свързано с осигуряване на равни възможности и защита на хората от дискриминация поради различни причини. Той е подкрепен от закон, който е предназначен да се справи с дискриминацията, тормоза и виктимизацията. Има много причини за дискриминация. Някои от тях са както следва:
Например, една компания може да покаже предпочитание пред наетите мъже пред наетите жени или служителката да пропусне шанса за повишаване поради нейния пол. Това е случай на дискриминация по пол.
Обществото все още работи за получаване на равни възможности. Например, жените все още печелят по-малко от мъжете, а някои хора все още смятат, че хората от определен етнически произход са по-ниски.
Разнообразието се отнася до различията в нас. За да бъдем по-конкретни, това се отнася до разпознаване и зачитане на различията в нас. Едва когато разпознаем разликите, можем да ги уважаваме и празнуваме, както и да се възползваме от тях. Тези различия включват гореспоменатите фактори като раса, възраст, пол, семейно положение и увреждане, както и различни перспективи, трудов опит и начин на живот.
Разнообразието е тясно свързано с насърчаването на правата на човека и свободата, основани на принципи като достойнство и уважение. Всички ние трябва да разбираме никой от нас да не се вписва спретнато в отделни „пакети“, които могат да бъдат подредени ясно или дискриминирани. Всеки е различен, така че няма нужда да ги стереотипизираме и дискриминираме.
Включването се отнася до опита на индивида на работното му място и в по-широкото общество и степента, в която той или тя се чувства оценен и включен. С други думи, включването се отнася до предоставяне на равен достъп, възможности и ресурси на всички, независимо от пол, раса, възраст или друг фактор. Всъщност повечето хора разглеждат включването като общочовешко право.
Равенството е за равни възможности и защита на хората от дискриминация. Разнообразието е свързано с признаване на зачитане и оценяване на различията в хората. Включването, от друга страна, се отнася до опита на индивида на работното му място и в по-широкото общество и доколко той се чувства ценен и включен.
Равенството е за равни възможности и предотвратяване на дискриминация, докато многообразието е за признаване на зачитане и оценяване на различията между хората. От друга страна, включването се отнася до опита на индивида на работното му място и в по-широкото общество и степента, в която той или тя се чувства оценен и включен. По този начин това е разликата между равенството между равенството и включването.
1. "101001" от geralt (CC0) през pixabay
2. "556809" от geralt (CC0) чрез pixabay