Вътрешната мотивация и външната мотивация са два различни типа мотивация и между тях могат да се наблюдават редица разлики. Мотивацията е чувство, което насочва човек към задача. Човек работи само стига да има някаква мотивация да върши работата. Казано по-просто, мотивацията може да бъде дефинирана като директно активиране на целенасочено поведение. Животът става скучен, когато не е останала мотивация за постигане на цел. Психолозите класифицират мотивацията като вътрешна, така и външна. Наградите се различават между присъщата мотивация и външната мотивация. Нека разберем разликите между двете.
Вътрешната мотивация може да бъде разбрана като чувство на радост, чувство за постижение или постижение, което насочва човек към действие. В такива случаи мотивацията идва отвътре. Например, вие събирате монети, докато получавате удовлетворение от това. Спокойно може да се каже, че всяко човешко поведение има основна причина и тази причина не е нищо друго освен мотивация, която идва или отвътре, или отвън. Когато се занимавате с дадена дейност, ако се забавлявате да я правите или желаете да подобрите уменията си в нея, вие сте присъщо мотивирани. Едно дете, когато получава похвала от своя учител, когато получава добри оценки, е мотивирано да прави добре, за да получи по-добри оценки, тъй като се чувстваше добре, когато е хвален пред другите. Но скоро тази мотивация става присъща, тъй като той получава удовлетворение и се стреми да получи по-добри оценки за собственото си чувство за постижения и постижения.
Вътрешната мотивация със сигурност не означава, че човек няма да търси външни награди. Това означава само, че чувството за постижение или постижение е по-важно от външните награди и тези физически записи не са достатъчни сами по себе си, за да поддържат мотивацията на човека. За друг пример вземете писател, който с удоволствие създава свой собствен свят чрез романи и кратки истории. За такъв индивид мотивацията да пише идва отвътре, тъй като самата дейност му доставя удоволствие.
От друга страна, външната мотивация е чувство, което възниква отвън на себе си. Например човек, който е нает, получава заплата, а също и други обезщетения, те действат като мотивация. Но това е външна мотивация, тъй като идва отвън. Ако заплатата се премахва, тогава човекът вече не се мотивира. Тогава той или тя вече няма да се интересува от работата. В реалния свят трофеите, медалите, парите, стимулите, бонусите и бонусите са някои награди, които са важни мотиватори за хората. Тези неща мотивират хората да се справят по-добре в каквато и работа да им бъде поверена. Казват, че външната мотивация е на работа, когато човек очаква да получи награда за упорития си труд. Това може да бъде по-добри оценки или похвала от учителя в училище, пари или повишение в работата или просто одобрение и похвала от другите. Това обаче е много просто обяснение, тъй като в реалния свят и вътрешната, и външната мотивация са тясно свързани; дотолкова, че е трудно да се каже със сигурност кое е по-важно за човек, който се занимава с определено поведение. Например човек може да има градинарство като свое хоби. Чувства се щастлив и спокоен, когато се занимава с градинарство, което е неговата присъща мотивация, но масив от красиви цветя в градината му работят като външна мотивация, която го мотивира да продължи да гради.
С любезност на изображенията: