Разлика между вътрешна и външна мотивация

Вътрешна срещу външна мотивация

Вътрешната и външната мотивация са два вида мотивация. Тези два типа могат да бъдат повлияни от два други вида мотивация, а именно положителна и отрицателна мотивация.

Във всички видове мотивация желанието, мотивът и резултатът на човека са общи знаменатели.

Както подсказват имената им, присъщата мотивация и външната мотивация се отнасят до произхода на мотивацията. При вътрешната мотивация мотивацията съществува в човек, докато „външна“ се отнася до външна или външна мотивация. В известен смисъл и двата типа прилагат теорията за стимула или наградата към разума.

Тези два типа мотивация са приложими за много индустрии и всякакви хора. Вътрешната или външна мотивация може да позволи реагент, фокус на интереса, посока, продължителни действия и очакван резултат от човек.

Понякога както вътрешната, така и външната мотивация може да съществува независимо или в комбинация помежду си във всяка човешка дейност. Те също могат да се припокриват в зависимост от обстоятелствата.

Вътрешната мотивация е доброволната мотивация. Често се причинява от следните фактори: интерес, удоволствие и удоволствие, лични постижения и удовлетворение, гордост, вътрешна награда, развити умения и компетентност, основни убеждения, вътрешни нужди и други вътрешни награди. Този тип мотивация има елементи на самостоятелност, лични цели и желание.

В много ситуации присъщата мотивация е много по-благоприятна, защото е доброволна, няма нужда от сила и изгражда повече инерция в индивида. Освен това хората с присъща мотивация са по-кооперативни, по-малко конкурентни с други хора и поддържат интереса си към темата за дълъг период от време.

Често вътрешната мотивация се формира, когато всички основни потребности на човека са задоволени. Тъй като присъщата мотивация се основава на индивидуалността, има различни възможности за избор.

По отношение на наградите, нематериалните награди са на първо място, докато следва осезаемите награди. В тази ситуация нематериалните награди имат значение повече от осезаемите. Осезаемите награди се разглеждат като допълнителен стимул, но не и като основен.

От друга страна, външната мотивация е противоположната на вътрешната мотивация. Както бе споменато по-рано, мотивацията съществува извън човек.

Много човешки ситуации често са причинени от външна мотивация. Тези причини обикновено са под формата на външни награди, сила, натиск, признание и похвала, съответствие, социална подкрепа, чувство за стойност и други форми, които не са основани на себе си.

В зависимост от ситуацията, външните награди могат да подсилят или подкопаят вътрешните вярвания или награди.

Външната мотивация може да накара някои хора да бъдат по-конкурентни или по-агресивни сред другите хора за същата награда. Освен това някои награди са не устойчиви или намаляват в течение на времето.

В някои ситуации външните награди са еднакви и са приложими за група хора.

Говорейки за награди, осезаемите награди играят видна роля за външната мотивация. С течение на времето нематериалните награди могат по-късно да бъдат реализирани.

Резюме:

1. Вътрешната мотивация и външната мотивация са два вида мотивация. И двете обикновено се използват в тандем с два други типа мотивация: положителна и отрицателна мотивация.
2. Основната разлика между присъщата и външната мотивация е произходът или мястото, откъдето идва мотивацията. По отношение на целта те са еднакви в създаването на интерес, поддържане на фокуса, създаване на очаквано поведение и очакван резултат.
3. Друга основна разлика на двата вида мотивация е причината за всеки тип. По отношение на присъщата мотивация, наградите или стимулите обикновено са самостоятелни или неща, които се случват вътре в човек. Причините могат да бъдат много, но всички те са лични. От друга страна, външната мотивация трябва да има външна награда или мотив за извършване на определено поведение.
4. И двата вида нематериални и осезаеми награди се срещат и при двата типа. Единственото различно нещо обаче е класирането. При вътрешната мотивация, нематериалните награди се появяват първо, докато външната мотивация често дава значение на осезаемите ползи. Своевременно и двата вида награди могат да бъдат оценени от човека.