Разлика между служител и независим изпълнител
Share
Когато става въпрос за наемане на човек за изпълнение на задачи, има две възможности, преди бизнес лицето, т.е. служител или независим изпълнител. Една служител е лице, което предоставя услуги на работодателя в замяна на адекватно възнаграждение, т.е. заплата. Напротив, ан независим изпълнител е лице или образувание, което предоставя услуги на клиентите срещу определена такса.
Изборът между тези двама би бил труден, тъй като и двамата имат своите плюсове и минуси. Ако обаче научите разликите между служител и независим изпълнител, тогава изборът е доста лесен. Тези два термина се различават в някои аспекти, като степента на контрол, постоянството на взаимоотношенията, независимостта, способността за възлагане на подизпълнители, степента, в която извършената работа е неразделна част от бизнеса на работодателя.
Съдържание: Служител срещу независим изпълнител
- Сравнителна диаграма
- дефиниция
- Ключови разлики
- заключение
Сравнителна диаграма
| Основа за сравнение | Служител | Независим изпълнител |
|---|---|---|
| значение | Служителят е лице, наето от работодателя, което да работи редовно, в замяна на фиксирано възнаграждение. | Независим изпълнител е самостоятелно заето лице, което предоставя услуги на друга организация за фиксирана компенсация. |
| Източник на доход | Заплата | Постъпления от всеки проект |
| Работи за | Един работодател | Множество клиенти |
| Входове | Предоставя се от работодател | Изпълнителят използва свои собствени приноси |
| Време и място на работа | Решено от работодателя | Решено от Изпълнителя |
| Плащане за разходи | Изработено от работодател | Изработен от самия изпълнител |
| независимост | Работи под контрола и ръководството на работодателя. | Работи независимо. |
| делегация | Той е длъжен лично да изпълни задачата. | Той може да делегира задачи. |
| обучение | Служителят получава обучение за извършване на услуги по определен начин. | Изпълнителят не получава никакво обучение от контрагента. |
| връзка | Продължаваща връзка с работодател. | Временна връзка с клиента. |
Определение за служител
Служителят се определя като лицето, което работи за работодателя редовно, в замяна на фиксирано възнаграждение, наречено заплата. Общите условия на труда са описани в договор, известен като трудов договор. Договорът може да бъде устен или писмен, изричен или мълчалив. Организацията има пълен контрол върху работата на служителя, т.е. какво, как, кога трябва да се направи.
Има цялостен процес за наемане на служители, известен като процес на набиране на персонал. Работата на служителя може да бъде на непълно работно време, на пълен работен ден или дори временно наета от работодателя. Служителят е нает за конкретна работа и всяка работа има свои собствени задачи, задължения, отговорности и правомощия. Изплащат им месечна заплата въз основа на тяхната квалификация, опит, умения, изпълнение и длъжност.
Определение на независим изпълнител
Независим изпълнител е неутрално лице, т.е. консултант, адвокат, счетоводител, инженер или друг притежател на професионална степен, който предоставя услуги, или на клиента / принципала, или на трета страна от името на клиента, съгласно условията на договорът между изпълнителя и главницата. Те се изплащат на база на свободна практика.
Независимият изпълнител е свободен от всякакъв контрол или влияние на клиента, той може да приложи преценката си относно начина и метода на изпълнение на задачата. Освен това, независимо от резултата от проекта, независимият изпълнител е отговорен за него.
Ключови разлики между служителя и независимия изпълнител
Посочените по-долу точки са забележителни, що се отнася до разликата между служител и независим изпълнител:
- Лице, наето от работодателя, да работи редовно, в замяна на фиксирано възнаграждение, се нарича служител. Самостоятелно заето лице, което предоставя услуги на друга организация за фиксирано обезщетение, се нарича независим изпълнител.
- Възнаграждението за служител е заплатата или заплатите. От друга страна, независимият изпълнител черпи приходи от всеки проект.
- Служител работи единствено за работодателя, докато независимият изпълнител работи за няколко клиенти.
- Вложения като инструменти, материали, оборудване или други ресурси за изпълнение на задачата се предоставят на служителя от работодателя. От друга страна, независимият изпълнител използва собствените си ресурси.
- Работодателят е този, който решава кога и къде да работи. Срещу това независимият изпълнител решава времето и мястото за приключване на проекта.
- Разходите, направени от служителя, по време на изпълнение на задачата, се поемат от работодателя. За разлика от независимия изпълнител, който отговаря за разходите, направени по време на извършване на услуги.
- Служителят работи под контрола и ръководството на работодателя. Напротив, независимият изпълнител не е под никакъв контрол и затова той работи по собствено желание.
- Служителят не може да делегира задачата на друго лице, докато независим изпълнител има право да делегира задача и задължения на своите подчинени.
- За да изпълнява задачи и задължения по определен начин, служителят получава подходящо обучение. За разлика от тях, независим изпълнител не получава обучение за предоставяне на услуги.
- Служителят има постоянни отношения с работодателя. Независимият изпълнител обаче има краткосрочни отношения с клиента.
заключение
Следователно заслугите и недостатъците са свързани както със служителя, така и с независимия изпълнител. Преди да стигнете до решение, първо осъзнайте какви са вашите изисквания и очаквания, след което изберете подходящия човек за задачата. Разходите за поддържане на служители са по-високи от независимите изпълнители поради необходимостта от заплащане.
