Разлика между Лидер и Мениджър

Винаги има бръмчане, когато говорим за лидер и мениджър. Лидерството е умение и човекът, който притежава тази способност, е известен като ЛИДЕР. От друга страна, Управлението е дисциплина и практикуващият тази дисциплина е известен като УПРАВИТЕЛ.

Лидерът и мениджърът играят голяма роля във всяка организация, в смисъл, че лидер е този, който вдъхновява, насърчава и влияе на хората си, да работят с желание, за постигане на целите на организацията. От друга страна, мениджърът е важна връзка между фирмата и нейните заинтересовани страни, т.е. служители, клиенти, доставчици, акционери, правителство, общество и т.н. Той е този, който изпълнява основни управленски функции.

Тази откъс от статия може да ви помогне да разберете разликата между лидер и мениджър, прочетете.

Съдържание: Leader Vs Manager

1. Сравнителна диаграма
2. дефиниция
3. Ключови разлики
4. Видео
5. пример
6. Качества
7. заключение

Сравнителна диаграма

Основа за сравнение	водач	мениджър
значение	Лидерът е човек, който влияе на подчинените си, за да постигне определена цел.	Мениджърът е човек, който управлява организацията и отговаря за планирането, ръководството, координацията и контрола
Приближаване	Задава посока	Планира подробности
Атрибут	Foresightedness	Ум
подчинен	последователи	Служители
стил	трансформацията	Транзакционното
решение	Улеснява решението	Взема решение
цел	Растеж и развитие.	Постигане на необходимия резултат.
фокус	хора	Процес и процедура
промяна	Лидерите насърчават промяната.	Мениджърите реагират на промяна.
Конфликт	Използва конфликта като предимство	Избягвайте конфликта
хора	Изравнява хората	Организира хората
Стреми	За ефективност	За ефективност

Определение за лидер

Лидерът е човек, който влияе върху своите последователи, за да постигне определена цел. Той е човек с визия и вдъхновява последователите си по такъв начин, че да стане тяхната визия. Той им помага да направят стратегията за постигане на целта и притежава добра прогноза заедно с другите качества като мотивиране на подчинените, създаване на екипи, иновации, развиване на доверие сред заинтересованите страни и т.н..

Изисква се лидер на всички нива на организацията, който действа като представител на организацията. Той насърчава целия екип да работи заедно и ги подкрепя при изпълнението на задачите им като водач или философ.

Определение за мениджър

Мениджърът е човек, който управлява организацията така, че да отговаря за планирането, организацията, ръководството, координацията и контрола. Те са тези, които вършат работата си от служителите по няколко начина и имат правомощието да наемат или уволняват служителите. Има различни видове мениджъри, присъстващи в организация като мениджъри от най-високо ниво, функционални мениджъри, мениджър на проекти, генерален мениджър.

Ролята на тези мениджъри зависи от техния характер на работа, като мениджърите от най-високо ниво са отговорни за визията и мисията на организацията, функционалните мениджъри са отговорни за различни области на своята работа като маркетинг, продажби, счетоводство и др. Ръководителите на проекти поемат отговорността за изпълнение на определен проект и ролята на генерален мениджър е ярка, т.е. различните дейности, извършвани в бизнеса се управляват от него.

Ключови разлики между Лидер и Мениджър

Разликата между лидер и мениджър може да бъде ясно очертана по следните причини:

1. Лидерът влияе на подчинения си за постигане на определена цел, докато мениджърът е човек, който управлява цялата организация.
2. Лидерът притежава качеството на предвидимост, докато мениджърът има интелигентност.
3. Лидер определя указания, но мениджър планира подробности.
4. Ръководителят взема решение, докато лидерът го улеснява.
5. Лидер и мениджър е, че лидерът има последователи, докато мениджърът има служителите.
6. Мениджър избягва конфликти. Напротив, лидерът използва конфликтите като предимство.
7. Мениджърът използва стила на лидерство в транзакциите. Срещу това трансформационният стил на лидерство се използва от лидера.
8. Лидерите насърчават промяната, но мениджърите реагират на промяната.
9. Лидер подравнява хората, докато мениджърът организира хората.
10. Лидер се стреми да прави правилните неща. Обратно, мениджърът се стреми да прави правилните неща.
11. Лидерът се фокусира върху хората, докато мениджърът се фокусира върху процеса и процедурата.
12. Лидерът цели растежа и развитието на своите съотборници, докато мениджърът цели постигането на крайните резултати.

Видео: Leader Vs Manager

пример

В една организация, мениджърът изпълнява петте основни функции, т.е. планиране, организиране, ръководство, контрол и координиране. Така че, ако кажем, че мениджър също е лидер, изявлението ще бъде правилно, но не всички мениджъри са лидери, тъй като само тези мениджъри се считат за лидер, който изпълнява функциите като лидери като насърчаване, мотивиране, вдъхновяване и т.н. , Освен това лидерът може да бъде всеки човек, който влияе на другите, заглавието не е прикрепено към ръководна позиция. От друга страна, мениджър може да бъде само лице, заемащо ръководна позиция.

Качества на лидер

• Способност за вдъхновение
• зрение
• увереност
• Позитивно отношение
• Добри комуникационни умения
• Отворено мислене
• ентусиазиран

Качества на мениджъра

• дисциплина
• Ангажиран да работи
• увереност
• Ефективно вземане на решения
• компетентност
• търпение
• етикет

заключение

След като обсъдихме много за разликата между лидер и мениджър, можем да заключим, че и двете са необходими за успеха на организацията. Добрият лидер и мениджър може да помогне на организацията, да оцелее в дългосрочен план и да се конкурира със своите конкуренти.

Ролята на лидера е положителна, като той открива скрития талант в своите последователи и им дава правилни насоки за постигане на целта. Докато ролята на мениджър е малко негативна, като той критикува служителите си само за да ги направи най-добри в своите области, но не и да ги деморализира.