Разлика между лидерство и управление

Лидерство срещу мениджмънт

Лидерството и управлението са и два различни начина, по които човек може да бъде отговорен за другите. Понякога те ще се припокриват, тъй като мениджърите могат да водят и лидерите могат да управляват, но двете понятия не винаги са синоними.

Управлението може да означава да поемете контрола над нещо или да го използвате с по-голямо внимание, както в 'управление на времето'. Тя може да бъде и колективно съществително име за мениджъри или администратори.

Мениджърите са хора, които са платени да управляват нещо - управляват смисъла, за да отговарят или да се справят с умения. Това може да означава други хора, финанси, преса, група от други мениджъри или нещо друго. Накратко, мениджърите са платени, за да се уверят, че всичко протича гладко с каквото и да се отговаря.

Видовете мениджъри, с които хората са най-запознати - и които са най-сравними с лидерите - са тези, които управляват други служители. Всеки, който е бил нает във фирма, вероятно е имал мениджър в даден момент. Очаква се от тези мениджъри да координират служителите си, да се уверят, че всички се представят добре и да се справят с него, ако не са, и да гарантират, че служителите им ще получават заплати и ще получат други предимства, които би трябвало да получат. Понякога мениджърите не правят всичко това, но заглавието се отнася повече до позицията им в тяхната компания, отколкото до уменията им.

Лидерството е или качества, които позволяват на някого да ръководи, или колективно съществително име за лидери. Това ни води до думата лидер и какво може да означава. Накратко, лидерът е нещо или човек, който печели последователи. Понякога това може да означава да сте първи в нещо. Например, в индустрията за развлечения, някой, който прави успешна игра, книга или филм, често ще накара други хора да правят подобни продукти, за да спечелят пари от успеха на първия. Първият често се нарича лидер в индустрията, а другите са последователи или също познати като клонинги.

Лидер може да бъде и някой, който е най-напред в всичко. Например, компанията, считана за най-добрата услуга за клиенти, ще бъде лидер в обслужването на клиенти.

Лидерството обаче е по-конкретно качествата, които позволяват на човек да може да ръководи други хора или как привлича други хора към своята кауза. Лидерството в голяма степен е вдъхновяване на други хора. Добрият лидер е човек, който е в състояние да спечели другите и да ги накара да искат да се присъединят към тяхната кауза. След като другите хора се присъединят, лидерът ще се погрижи за тези хора да се погрижат, че добре изпълняват всякакви задачи и че ще продължат да искат да следват каузата.

Добрият лидер може да е някой, който изхожда с добри идеи и може да ги формулира по начин, който кара други хора да се вълнуват от тях. Лидерът може да е някой, който може да разбере добре другите хора и да се обръща към тях по начин, който резонира с тях. Харизмата - или способността да се привличат хора - също може да бъде ценна черта, но лидерът също ще трябва да може да изпълнява своите обещания и да поеме отговорност за хората под тях.

Лидерството е да вдъхновяваме други хора да ги следват, но също така е и за грижата за техните последователи и често се опитват да подобрят живота на хората по някакъв начин.

Управлението е длъжност, докато лидерството е описание на качествата. Поради това е напълно възможно да бъдете и двете едновременно. Ако мениджърът е добър да вдъхновява други хора да направят всичко възможно и да следват идеалите на тяхната компания, тогава този мениджър също е лидер.