Разлика между учене и развитие

Учене срещу развитие

Ученето и развитието са компоненти на основната стратегия, която се използва в организациите като част от развитието на човешките ресурси. Това е едно поле, което е резултат от постоянно желание на компании и организации да подобрят работата и ефективността на служителите в работни условия. Различно се нарича обучение и развитие и развитие на човешките ресурси в различни части на света. Много хора, включително тези, които прилагат подобни стратегии, често бъркат между ученето и развитието, а някои дори разглеждат тези дейности като взаимозаменяеми. Има обаче фини разлики между ученето и развитието, които ще бъдат изтъкнати в тази статия.

Изучаване на

Ученето е процес, който увеличава нашите знания. Продължаваме да учим нови неща през целия си живот, независимо дали се учи да ходи, да кара колело, да плува, да танцува, да се пързаля, да се катери или дори да учи нови концепции по различни предмети или нови езици. Можем да се учим от книги или от учители, връстници, родители или дори непознати. Човек може да се научи от животни, неодушевени предмети и природа. В една организация целта на мениджърите е да направят своите служители осведомени. По този начин ученето е важна част от обучението във всяка организация на всички нива на служителите.

Обучението се извършва на всяка възраст и човек се научава, когато е поставен в нова ситуация, да има смисъл и да е по-удобен. Казано е, че всяка промяна в поведението ни в резултат на нов опит се учи. Бихме могли да научим нови умения, описани по-горе, или да научим игри или езици.

развитие

Развитието се отнася до овладяването на уменията и включването на тези умения в поведението, за да ги превърнете в навици. Карате човек да седи в класната стая и се опитвате да предадете знания за това как да летите на самолет. Да, можете да го накарате да разбере частите на самолет и теорията за това как работи, освен да опише как и какво да прави, за да лети самолета, но освен ако човекът не получи практическо обучение и сам лети самолета в различни ситуации, той не може да се развие като пилот. Развитието се занимава с действия, а не базирани на знания умения, които се получават чрез учене.

В процеса на развитие по-важно от ученето е практиката, така че да се даде възможност на хората да включат нови умения като навици. Развитието е процес, който се осъществява след учене, но изисква постоянна практика и усъвършенстване, така че новообразованите умения да се превърнат в поведение или навици.

Развитието също е процес на тялото, който описва растежа на нашите способности за мислене и решаване на проблеми. Това развитие е близко до биологичното развитие, което се осъществява с възрастта и е почти завършено по времето, когато сме млади или в нашите юноши.

Каква е разликата между ученето и развитието?

• Ученето и развитието е област, която се превърна в неразделно изкуство на управлението на човешките ресурси в организациите. Тя се занимава с подобряване на работата и поведението на служителите в организациите.

• Промяната в поведението в резултат на обучение или опит се нарича учене

• Ученето се състои в това да се запознаят служителите, докато развитието се занимава с това служителите да включват нови умения в поведението си като навици

• Практиката и усъвършенстването позволяват развитие, докато обучението е това, което се обучава