Разлика между мениджър и директор

В много организации самите директори играят ролята на мениджър, но това не означава, че ролята на двата важни ранга на компанията е еднаква. А директор може да бъде служител, член или друго лице, което е избрано единодушно от акционера на дружеството на общото събрание. За разлика от тях: a мениджър е платен служител на компанията, който притежава значителен обем знания, опит и способности за управление на организацията.

Основната разлика между директор и мениджър е, че директорът е мениджър на всички мениджъри, работещи в организацията, т.е. мениджър на производството, мениджър продажби, мениджър на човешки ресурси, мениджър на сметки, мениджър за връзки с клиенти и т.н..

От друга страна, мениджърът ръководи работата и изпълнението на определено подразделение или отдел, които му се предават. Прочетете представената статия, за да научите някои други разлики.

Съдържание: Мениджър Vs Director

1. Сравнителна диаграма
2. дефиниция
3. Ключови разлики
4. заключение

Сравнителна диаграма

Основа за сравнение	мениджър	директор
значение	Мениджър е лицето, което отговаря за конкретната единица или отдел на организацията и отговаря за нейното изпълнение.	Директор е лице, назначено от акционерите да наблюдава и регулира дейността на дружеството, според визията на компанията.
ръководство	Ръководителят осигурява лидерство на своите подчинени, като ръководи какво да прави, кога да прави и от кого да се прави.	Режисьорът осигурява присъщо ръководство и посока.
Ниво на управление	Мениджмънт на средно ниво	Управление на най-високо ниво
Отговорен за	управление	администрация
роля	изпълнителен	решителен
Основна функция	Изпълнение на планове и политики.	Формулиране на планове и политики.
планиране	Краткосрочно планиране	Дългосрочно планиране
Отговорен на	директорите	заинтересованите страни
Етика и ценности	Мениджърите въвеждат етиката и ценностите в организацията, формулирани от директорите.	Директорите определят етиката и ценностите на организацията.
Разпоредби относно несъстоятелността	Има няколко задължения и отговорности, които се налагат на директорите по време на несъстоятелността на компанията.	Не се налагат подобни законови разпоредби на директорите, когато дружеството стане неплатежоспособно.

Определение за мениджър

В реален смисъл терминът мениджър може да бъде определен като индивидът, който е отговорен за управлението и контрола на организацията. Той / тя е човек, който винаги има в ума цялостната перспектива на неговата организация и каквото и да прави, е приведен в съответствие с целите на компанията.

Мениджър е практикуващият мениджмънт, който включва оптимално използване на ресурси, т.е. мъже, машина, материал, пари и метод, за да се постигнат целите на организацията. Той / тя е служител на организацията, която е назначена и докладва на съвета на директорите.

Ръководителят контролира определена група хора или звено на организацията и носи отговорност за нейното изпълнение. Той / тя е този, който:

• Наема или уволнява персонала
• Осигурете обучение на нови служители
• Поглежда след ежедневните операции на организацията.
• Планира и организира задачи и задължения.
• Преобразувайте корпоративните цели в целите на служителите.
• Извършва периодична оценка на изпълнението.
• Наблюдава и контролира разходите.
• Проверява дали задачите се изпълняват по план.

Определение на директор

Директор може да бъде определен като избран и назначен член на организацията, чиято основна функция е да се грижи за дейността на организацията. Те са известни заедно като съвет на директорите или казват съвет. Съветът на директорите рамкира плановете и политиките, създава стратегии, поставя цели и цели на организацията. Те са тези, които решават успеха или неуспеха, заедно с културата и практиките на компанията.

Директор се избира от акционера на дружеството на годишното общо събрание на дружеството, който не е необходимо да бъде член или служител на дружеството. Той / Тя черпи своите правомощия и правомощия от закона, който го управлява, а също и от устава на дружеството.

Роля на директора

Директорите са агент на компанията и заемат челната позиция в корпоративната йерархия. Те могат да сключат договора от името на компанията с трето лице и по този начин да обвържат дружеството.

Ключови разлики между мениджър и директор

Разликата между мениджър и директор може да бъде ясно очертана по следните причини:

1. Лицето, което е началник на конкретната единица или отдел на организацията и отговаря за нейното изпълнение, се нарича мениджър. За разлика от тях, физическо лице, избрано от акционерите да наблюдава и регулира дейността на компанията, според визията на компанията.
2. Една от основните функции на ръководителя е да ръководи подчинените си, като ги наблюдава или инструктира какво да правят, кога да правят и от кого да се прави. Напротив, директорите осигуряват присъщо ръководство и насока на мениджърите и други висши служители на компанията.
3. Докато мениджърът принадлежи на мениджмънта на средно ниво, директорът принадлежи на висшето управление.
4. Мениджър е отговорен за цялостното управление на компанията, т.е. работата и работата на целия отдел или звено, което се следи от тях. За разлика от това директорът се грижи за администрацията на цялата компания.
5. Ролята на мениджъра е изпълнителна и управляваща по своя характер. За разлика от това, ролята на режисьора е чисто решаваща и законодателна.
6. Основната функция на директора е да формулира плановете и политиките за организацията. От друга страна, мениджърът трябва да прилага политиките и плановете, формулирани от висшето ръководство.
7. Мениджър се грижи за ежедневните операции на предприятието и по този начин прави краткосрочни планове за компанията. Обратно, директорът прави дългосрочни планове за осигуряване на бъдещето на компанията.
8. Мениджърите докладват на директорите, докато директор докладва на заинтересованите страни на компанията.
9. Мениджърите прилагат етиката и ценностите в организацията, формулирани от директорите, докато директорите определят етиката и ценностите на организацията.
10. В момента на неплатежоспособността има няколко законови отговорности, които се налагат на директорите на дружеството, което не е в случай на управител.

заключение

Като цяло, обхватът на един директор е по-голям от мениджъра, тъй като той е отговорен за успеха или неуспеха на компанията. Мениджърът работи само по нареждане на директорите. Директорът е ключовият човек на компанията, който определя всички планове, политики, процедури, програми и т.н., за да постигне крайните цели на организацията. От друга страна, мениджърът следва инструкциите на директора и контролира подчинените си да работят в изпълнение на целите на организацията.