Разлика между заплата и заплати
Share
Заплата срещу заплати
Когато някой поиска доходите ви, ако сте в частна или държавна служба, той очевидно визира вашата заплата. Но когато говорим за доходите на работниците със сини яки или други, които печелят ежедневно от работата си, неизменно говорим по отношение на заплатите. Въпреки че заплатите са доход, а заплатата също не е нищо друго, освен доход на физическо лице, има фини разлики между заплата и заплати, които ще бъдат подчертани в тази статия.
Има хора, които използват взаимозаменяемите термини заплата и заплати, без да осъзнават, че разликата между двата термина надхвърля месечните доходи. Заплатите са свързани най-вече с почасово обезщетение и служителят получава пари въз основа на броя на часовете, вложени от него, умножени по часови ставки. Ако има електротехник във фирма, която влага 50 часа работа и има договор, в който се казва, че ще получи почасова ставка от 20 долара, той ще получи 50 × 20 = 1000 долара в края на месеца. Заплатата (заплата), която получава служителят, винаги се основава на действителния брой часове, вложени от служителя.
Заплатата е понятие, което винаги е на месечна или годишна база, въпреки че може да се изплаща седмично или два седмици. Когато има заплата, чувате за годишни пакети, бонуси, стимули и печалби въз основа на изпълнение. Имате изпълнителни директори, директори, държавни служители и много други, които печелят заплатите си, а не заплатите. Служителите със заплата нямат право на допълнителен доход, ако наемат допълнителни работни часове през седмица или месец, тъй като това се счита за част от тяхната работа. От друга страна, служителите, работещи на базата на почасови заплати, получават бонус, след като поставят договорения брой часове (обикновено 40 часа) за седмица. Един нает служител няма да получава по-ниска заплата за един месец, ако е поставил по-малък брой часове, тъй като няма критерий за определяне на дохода въз основа на вложени часове. Служителят, който работи на почасови заплати, получава 1,5 пъти или два пъти повече от час тарифи за всички часове, освен минималните 40 часа, които той трябва да въведе.
|
Каква е разликата между заплата и надница? · Заплатите и заплатите се отнасят до доходите на човек, макар и да са различни понятия. · Заплатите са свързани най-вече със служители, наети на почасови ставки, докато заплатата е свързана със служители, които получават годишни пакети. · Имаме нает електротехник с 20 долара на час, докато имаме и държавен служител, който работи за заплата от 3000 долара на месец · Заетите служители не получават никакви допълнителни пари, ако наемат по-голям брой часове, но служителите, които работят на почасови заплати, получават 1,5 пъти или два пъти повече часовите си ставки за всички часове в допълнение към минималния уговорен брой часове (обикновено 40 часа) в седмица.
|
