Разлики между Coop и стаж

Работодателите повишиха стандарта на новите служители, завършващи колежи и университети, като изискват такива студенти да имат определено ниво на опит. Кооперацията и стажът са част от програмите, за които се знае, че предоставят на студентите шанс да придобият практически опит в кариерните си области, което ще им позволи да бъдат наети ефективно. Въпреки това, много хора не могат да кажат разликата между програмите за сътрудничество и стаж.

Какво е Кооп?

Терминът coop се използва за описание на колежа или университетска програма, където студентите имат разрешение или са длъжни да работят повече от три месеца в опит да придобият умения и компетентност, които ще им позволят да свържат както класния, така и работния опит. Това означава, че студентите ще спрат да работят за една година, тъй като придобиват опит.

Какво е програма за стаж?

Програма за стаж е изискване, при което студентите от гимназията, колежа и университета преминават обучение, за да се запознаят с работната среда. Целта на стажа е да гарантира, че студентите могат да свържат наученото в класната стая с това, което се случва в реалната работна среда.

Разлики между Coop и стаж

1) Възнаграждение и предимства в Coop и стаж

Една от основните разлики между готвачите и стажовете е, че готвачите се заплащат, докато са на разположение; плащането може да варира от една организация до друга. Лице, което се подлага на програма coop, се третира като служител на същата агенция, поради което му се изплащат всички обезщетения, изплатени на заетите служители в тази компания. От друга страна, не е задължително човек да бъде изплащан по време на стажантска програма. Някои организации обаче избраха да платят на студентите, преминаващи стажантска програма, в знак на признателност за свършената работа.

2) Продължителност на Coop и стаж

Периодът, за който човек трябва да премине програмата, варира от стажанти до стажове. Програмата за стаж може да е дълга или кратка и силно зависи от нуждите на учебната институция. Освен това продължителността на стажа може да зависи и от линията на кариера, където някои дисциплини изискват много трудов опит от други кариери. Това не е същото за готвачите, което отнема минимум три месеца и максимум дванадесет месеца. Нещо повече, може да се наложи да премине две-три програми за кооперации, което означава, че човек може да прекара около две години, трупайки трудов стаж.

3) Дълбочина на трудов опит от Coop и стаж

Обхванатата работа и опитът, натрупан по програма coop, е много по-голям в сравнение с задълбочеността и опита, натрупан по стажантски програми. Струва си да се отбележи, че програмите за coop могат да отнемат до три години, което означава, че човек ще е покрил много, като в същото време ще придобие значителен професионален опит. Това не е същото за стажантските програми, тъй като човек дори може да се запише в стажантска програма за три месеца, което ограничава придобития опит. Следователно хората, преминали през програмата за съвместно обучение, вероятно ще имат предимство пред своите колеги, преминали стажантска програма.

4) Принос към организацията чрез Coop и стаж

Студентите, участващи в програма за кооп, имат възможност да участват в своите организации поради голям брой месеци, в които ще бъдат прикрепени към организациите. Това не е същото за студентите, които се записват за стажантски програми, защото те ще бъдат в организацията по няколко часа на ден в продължение на три месеца. Студентите по програма за съвместно обучение имат възможност да работят в няколко организационни проекта, което им дава възможност да придобият значителен трудов опит. Това обяснява и защо се плащат студенти под кооперация, докато тези по програми за стаж рядко се плащат.

5) Време

За двете програми се разпределя различно време. Студентите, преминаващи стажантска програма, не посещават програмата на пълен работен ден, но предпочитат да участват на непълно работно време. Човек ще открие, че студентите по стажантска програма посещават компанията само за три до четири часа. Това не е същото за студентите, преминаващи програма coop. Студентите, записани в кооп програма, трябва да участват активно в делата на организацията на пълен работен ден. Това им позволява да бъдат активни членове на групата, където могат значително да допринесат за развитието на компанията.

6) Зони на отговорност

Отговорността за района се различава между стажантската програма и образователната програма за сътрудничество. На студентите, записани за стажантска програма, е назначена само една зона на отговорност, в рамките на която те ще отговарят за периода, в който контактуват с организацията. Може да се наложи да се подпомогне отдел маркетинг, човешки ресурси, финанси и информационни технологии. От друга страна, студентите, записани в готвачи, имат по-широка зона на отговорност, тъй като се въртят непрекъснато от една единица в друга. Редуването им позволява да получат значително ниво на знания и опит, където могат да работят във всеки отдел в бъдеще.

Разлики между Coop и стаж

Обобщение на Coop срещу Стаж

• Разбирането на разликите между стажантската програма и образователната програма за сътрудничество дава възможност на студентите да избират коя програма биха искали да запишат според нуждите си.
• Освен това организациите, които разбират разликите между двете програми, могат да дадат приоритет на наемането на студенти, преминали определена програма, докато обучават тези, които са се записали за стаж.
• Важно е обаче да се разбере, че учещата институция, която лобира за съвместно обучение, докато студентите са отговорни за възможностите за стаж в областта на специализацията.