Разлика между 401k и Roth IRA
Share
401k срещу Roth IRA
401k и Roth IRA са различни индивидуални пенсионни планове. Както при всички пенсионни планове, 401k и Roth IRA имат определени отличителни характеристики. Следователно е важно лицата, които се пенсионират, винаги да претеглят тези характеристики, преди да вземат решение.
401k е първият от двата плана, които бяха въведени и бяха налични през 1978 г. 401k, които също се наричат избираеми отсрочки, са схема, при която работодателят допринася за изравняване на средства към пенсионната сметка на служителя. Roth IRA беше представена през 1998 г. Това е план, в който самонаетите, наети или физически лица дават доброволен принос в схема.
Съгласно плана 401k, вноските са доходи преди данъци, докато при Roth IRA вноските на физическото лице са печалби след данъци. Има определени ограничения за индивидуалните вноски, които могат да бъдат направени в Roth IRA за разлика от плана 401k.
401k също може да се счита за план, който е създаден от работодател, докато Roth IRA може да се счита за инициирана от служители схема.
По отношение на тегленето на средства; служител по схемата 401k може да започне да тегли средства само след навършване на седемдесет и половина години, освен ако все още не е нает. При Roth IRA е приложима същата възраст като тази на 401K, но единствената разлика е, че няма ограничение на работния статус.
Заемите се предлагат под 401K, но не, с Roth IRA. Човек, който се присъедини към плана на Roth IRA, може да изтегли пари за висше образование за своите деца, внуци или за себе си. Планът за пенсиониране 401K не позволява изтеглянето на средства за висше образование през последната година на стаж. Ако бъдат изтеглени, средствата са подложени на десет процента неустойка.
С Roth IRA, вносителят има по-добър контрол върху инвестициите си, за разлика от участника в 401k, чиито инвестиционни решения се вземат от негово име.
резюме
1. През 1978 г. беше въведена 401 k. Roth IRA беше представена през 1998 г..
2. 401k също може да се счита за план, който е определен от работодател, докато Roth IRA може да се счита за иницииран служител.
3. Сътрудниците на Roth IRA имат думата за своите инвестиции за разлика от участниците в план за 401k.
