Организацията се състои от членове, която включва собствениците, служителите, работниците и стажантите, които работят за обезщетение, което може да бъде под формата на печалба, заплата или стипендия. Винаги остава объркване...

Заплата срещу доход Всеки индивид се нуждае от някаква форма на приток на средства, за да закупи стоките и услугите, които могат да задоволят техните нужди. Заплатата и доходите споделят...

Основна разлика - заплата срещу почасово Заплатата и почасовата заплата са две различни системи, използвани от работодателите за възнаграждение на служител, между които могат да се установят някои различия. Докато...

Има малки и фини разлики между S Corp и C Corp, което се крие в начина, по който тези две субекти се облагат с данък, т.е. S Corporation се облага...

Корпорациите се образуват след подготовката на устава и подаването на всички документи за регистрация. Акционерите притежават корпорации. Процентът на притежаваните от тях акции определя позицията и авторитета на акционера във...

Изпълнете диаграма срещу контролна   Разликата между контролната диаграма и диаграмата на работа е много тясна, поради което е трудно да се разбере разликата. Контролната диаграма и диаграмата на изпълнение...

Правила срещу стандарти Ние сме подвластни на правила и разпоредби във всички среди и обстоятелства. Правилата служат за ръководство на нашето поведение по всяко време. Има още един термин, който...

Правила срещу политики Разликата между правилата и политиките трябва да бъде насочена към всеки служител. Казваме това, защото за гладките и ефективни операции във всяка организация правилата и политиките имат...

Правила срещу норми Човешките същества обичат да остават ограничени от правила, за да имат насоки какво да не правим в конкретни ситуации. Правилата са писмени указания, които трябва да се...

RTGS срещу SWIFT Тези, които са близки до банковата индустрия, знаят за съкращенията SWIFT и RTGS много добре. Всъщност, в съвременните времена, когато прехвърлянето на средства от една банка в...