Конкурентното предимство може да се опише като нещо, което конкуриращите се фирми не са в състояние да направят, или това е нещо, което притежава фирмата, което конкурентните фирми желаят да...
Компетентност срещу изпълнение Компетентността и представянето са две думи, които обикновено се използват в много области като човешки ресурси, образование, развитие на умения, обучение и т.н. Въпреки това, поради близостта...
Думите „компетентност“ и „компетентност“ имат странна връзка. На повърхността те изглеждат едно и също нещо и ще видите, че дефинициите в речника са много сходни. Те обаче често се използват...
Компетентност срещу компетентност В английския език има дума, наречена компетентност, която се отнася до способности или набор от умения, притежавани от дадено лице. Компетентността е съществително, което описва способността на...
Компенсаторни срещу наказателни щети Целта на всеки от тях е създаването на разлика между обезщетение и наказателни щети. Всички сме чували за термина „Щети“. Той представлява средство за защита...
Компенсация срещу реституция Определянето на разликата между термините Компенсация и Реституция може да изглежда малко обезсърчаващо в началото. Но когато обърнете внимание на значенията на всеки термин, можете лесно...
Компенсация срещу възнаграждение Намирането на разликата между компенсация и възнаграждение наистина е трудно. Двата термина са използвани взаимозаменяемо или са дефинирани по един и същи начин безброй пъти, че...
Компенсация е термин, тясно свързан с пазара на труда. Когато предлагането на труд е малко на пазара, по-доброто обезщетение може да изпълни такъв недостиг. Съдържа както преки, така и косвени...
В повечето случаи освен доброволен труд, хората си разменят работата с различни работодатели в очакване да получат обезщетение. На всичкото отгоре служителите могат да получат и някои ползи от своите...
Ключова разлика - компенсация срещу ползи Компенсацията и обезщетенията формират пакета за възнаграждения на служителите в дадена организация и са основните мотиватори за изпълнение на работата. Компаниите трябва да...
