Формативна срещу обобщаваща оценка Оценяването е много важна част от всяка образователна програма и помага при оценката на концепциите, научени от учениците в класните стаи. Оценяването е инструмент, без който...
Организацията е съвкупност от хора, които работят заедно за постигане на определени цели. Има два типа структура на организацията, която може да бъде формална организация и неформална организация. Казват, че...
Най- ключова разлика между официалната и неформалната организация е това формалните организации се формират за постигане на обща цел с официални отношения между членовете, докато неформалните организации се формират в...
Писмата са форма на устна и писмена комуникация, която съдържа информация или съобщение, изпратено от една страна на друга, за да се предаде съобщението. Той се изпраща от една страна...
Официално срещу неформално писмо Писането на писмо в наши дни стана ограничено до бизнеса и правителствените организации, тъй като мобилните превзеха този начин на комуникация, тъй като хората предпочитат...
В една организация, формирането на групи е много естествено, независимо дали е създадено от ръководството с цел постигане на целите на организацията или от самите членове на организациите за изпълнение...
Формални срещу неформални групи Човекът е социално животно и не може да живее изолирано. Бидейки грагантен и състрадателен, той се нуждае от компанията на другите, за да сподели своите чувства...
Някой каза правилно „Самият опит да не говорим говори много.” Комуникацията играе решаваща роля в нашия живот, тъй като хората обменят своите идеи, информация, чувства, мнения, общувайки. Официална комуникация е този,...
С ефекта на глобализацията формата на пазарите беше променена по целия свят, както и промени начина, по който се осъществява дейността през последните години. Една от големите революции като част...
Ключова разлика - валутен риск срещу експозиция Валутният риск и експозицията са два термина, които са объркани да бъдат еднакви, тъй като често се използват взаимозаменяемо. Значенията им обаче...
